CONTENIDO

Introducción

Capítulo 1

La precarización en los procesos de tercerización laboral

1. Concepto de trabajo precario, precarización y precariedad

1.1. El trabajo precario como oposición al trabajo decente.Conceptos de la OIT

1.2. El concepto de trabajo decente: presupuestos esencialesy complementarios

1.3. Las dos dimensiones de la precarización

2. Algunas evidencias de precarización del trabajo enprocesos de tercerización en Colombia

2.1. Sector de la caña de azúcar

2.2. Sector salud

2.3. Sector financiero

3. Conclusión

Capítulo 2

La deficiente configuración normativa de la tercerización enColombia y el fraude a la ley como principal instrumento de precarización

1. Estudio de resoluciones del Ministerio del Trabajo

1.1. Resoluciones analizadas

1.2. Utilización de los conceptos

1.3. Decisiones

1.4. Argumentación de las decisiones

1.5. Intermediación ilegal

1.6. Precarización

2. El fraude a la ley como principal instrumento deprecarización en la tercerización en Colombia

2.1. Concepto de fraude a la ley

2.2. Situaciones de fraude a la ley laboral mediante el usode la tercerización

2.3. Ejemplos de utilización de fraude a la ley en procesosde tercerización

2.4. Violación directa de la ley

2.5. Aprovechamiento de vacíos legales

2.6. Insuficiencia del principio de primacía de la realidadsobre las formas

3. Conclusión

Capítulo 3

Límites jurídicos a la precarización en los procesos detercerización laboral en Colombia

1. Características esenciales del marco jurídico de latercerización laboral

1.1. Integralidad

1.2. Transversalidad

2. Elementos esenciales del marco jurídico de latercerización laboral

2.1. De los conceptos

2.2. De los derechos

2.3. De las responsabilidades

3. Conclusión

Bibliografía