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SINOPSIS DEL LIBRO:

Administración integral, hacia un enfoque de procesos es un libro que no sólo habla del enfoque de procesos, también presenta a la administración con un enfoque tradicional. El texto profundiza en el enfoque de procesos de manera firme, ya que los autores estamos convencidos de las bondades del enfoque para beneficiar a las organizaciones. En un mundo en que el desempleo es global, los centros de enseñanza superior cada día tienden a preparar a los egresados para que generen sus propios negocios y para que no dependan de que los contrate un mercado laboral cada vez más exiguo para la creciente cantidad de profesionistas jóvenes. Los primeros capítulos presentan el desarrollo histórico del pensamiento administrativo, desde sus inicios hasta la actualidad con el enfoque de procesos. El tercer capítulo presenta un nuevo concepto de dirección de empresas, que como siempre, toma lo mejor de conceptos anteriores para convertirse en un enfoque holístico sobre cómo dirigir a una empresa.Los siguientes cinco capítulos muestran un enfoque de procesos introductorio sobre las áreas totales de cualquier empresa de transformación. Con ellos se intenta dar al estudiante que apenas inicia sus estudios en administración un panorama completo de lo que es una empresa, lo que hay dentro de ella y cómo se relaciona cada área con las demás y con una introducción hacia el enfoque de procesos. Administración integral, hacia un enfoque de procesos tiene cuatro capítulos adicionales donde se incorporaron temas necesarios en una empresa de cualquier tamaño de cualquier giro. Aunque para la mayoría de las microempresas, son poco utilizados y aún desconocidos, la intención de difundirlos se encuentra en que se asimile la importancia de su aplicación en una empresa. Cada capítulo ha sido desarrollado por un especialista de su área, ya sea un catedrático con muchos años de experiencia o bien personas exitosas en el campo laboral que ahora transmiten su experiencia.Los siguientes cinco capítulos muestran un enfoque de procesos introductorio sobre las áreas totales de cualquier empresa de transformación. Con ellos se intenta dar al estudiante que apenas inicia sus estudios en administración un panorama completo de lo que es una empresa, lo que hay dentro de ella y cómo se relaciona cada área con las demás y con una introducción hacia el enfoque de procesos. Administración integral, hacia un enfoque de procesos tiene cuatro capítulos adicionales donde se incorporaron temas necesarios en una empresa de cualquier tamaño de cualquier giro. Aunque para la mayoría de las microempresas, son poco utilizados y aún desconocidos, la intención de difundirlos se encuentra en que se asimile la importancia de su aplicación en una empresa. Cada capítulo ha sido desarrollado por un especialista de su área, ya sea un catedrático con muchos años de experiencia o bien personas exitosas en el campo laboral que ahora transmiten su experiencia.

Características:

Atributos LU
Año de Edición
2010
Descatalogado
NO
Tipo
Libro
Sello Editorial
Grupo editorial Patria
Autor
Varios Autores
ISXN
9786074382020
Idioma
Español
Núm. Páginas
384
Peso (Físico)
730
Tamaño (Físico)
19 x 25
Título
Administración integral. Hacia un enfoque de procesos
Biografía del Autor
Tabla de Contenido

Prefacio

Capítulo 1.
El pensamiento administrativo: principios y técnicas de gestión desarrollados en el siglo XX

(Nicolás Rodríguez Perego)

Introducción
1.1 La administración científica y la gerencia administrativa
1.2 Las relaciones humanas y las ciencias del comportamiento
1.3 La ciencia administrativa y enfoques integradores
1.4 Principios y técnicas de fines del siglo XX
1.5 El estudio actual de la administración y las perspectivas de análisis
Conclusiones

Capítulo 2.
La administración por procesos

(Nicolás Rodríguez Perego)

Introducción                                                 
2.1 La sociedad del conocimiento                             
2.2 Seis sigma                    
2.3 Las normas ISO 9000        
2.4 Outsourcing (Tercerizar)                                    
2.5 Benchmarking (Comparación)                                         
2.6 Lean manufacturing (Adelgazamiento)                

2.7 El cuadro de mando integral (Balanced Scorecard)                                 
2.8 El uso de las tecnologías de información
2.9 La reingeniería de procesos                        
2.10 La administración de procesos de negocios                
2.11 Mapeo y modelado de procesos                                     
2.12 La cadena de suministros                                

Capítulo 3.
El proceso de dirección de empresas

(Arturo A Pacheco Espejel)


Introducción                 
3.1 Contextualización de la empresa             
3.2 Conceptualización de empresa     
3.3 El proceso de dirección de empresas (management)     
3.4 La evaluación de desempeño empresarial     

3.5 Metodología general para la dirección de empresas             
3.6 El perfil del directivo (manager) integral         
3.7 La formación del directivo integral                         
3.8 Diagnóstico de las cuatro riendas directivas                 
3.9 Para recordar     
Anexo         
                    
Capítulo 4.
La función financiera

(Jesús Manuel Reyes García/María Estela Alcántar Mariscal)

Introducción                 
4.1 La administración financiera     
4.2 La contabilidad financiera             
4.3 Análisis de estados financieros             
4.4 Los sistemas de acumulación de costos o sistemas de costeo tradicional                 
4.5 Sistemas de administración de costos o contabilidad gerencial             
4.6 Costeo absorbente y costeo directo             
4.7 Comportamiento del costo y relación costo, volumen, utilidad             
4.8 Presupuesto flexible         

Capítulo 5.
Producción con un enfoque de procesos

(Gabriel Baca Urbina)

Introducción                         
5.1 Almacenes                         
5.2 Producción                 
5.3 Mantenimiento                 
5.4 Control de calidad                 
5.5 Control de desechos contaminantes y no contaminantes
5.6 Ejemplo resuelto

Capítulo 6.
Administración de recursos humanos

(Ana María Prieto Gallardo)

Introducción                 
6.1 La administración de recursos humanos         
6.2 Diseño de análisis de puestos                 
6.3 Proceso de planeación de recursos humanos             
6.4 Proceso de selección                 
6.5 Proceso de inducción                 
6.6 Proceso de capacitación y desarrollo            
6.7 Proceso de administración de la compensación

Capítulo 7.
Mercadotecnia

(Guillermo Pérez Vázquez)

Introducción                         
7.1 ¿Qué es la mercadotecnia?                 
7.2 Producto                 
7.3 Precio                 
7.4 Promoción
7.5 Distribución         

7.6 Los procesos de la mercadotecnia                         
7.7 Administración                         
7.8 Administración de la mercadotecnia                         
7.9 Herramientas de la mercadotecnia                         
7.10 Evaluación                         

Capítulo 8.
Administración de la cadena de suministros

(Igor Antonio Rivera González)

8.1 La empresa dentro de la cadena de suministros     
8.2 Concepto de la administración de la cadena de suministros     
8.3 Flujos de la cadena de suministros     
8.4 Actividades principales de la administración de la cadena de suministros     
8.5 Tendencias de la administración de la cadena de suministros     

Capítulo 9.
El liderazgo y los procesos

(Gabriel Baca Cruz)

Introducción                     
9.1 Definición de liderazgo     
9.2 Características de un líder
9.3 Responsabilidades del líder dentro de una empresa y sus procesos         
Conclusiones             

Capítulo 10.
La creatividad en la empresa

(Claudia A. Pinzón Sánchez)

10.1 ¿Qué es la creatividad?             
10.2 Como se desarrolla la creatividad                 
10.3 Creatividad en la empresa
10.4 El proceso creativo y técnicas creativas
10.5 Mapas mentales
Conclusiones             

Capítulo 11.
Negociación y comunicación

(María Vittoria Bonotto/Igor Amonio Rivera González)
    
Introducción         
11.1 ¿Negociar sobre posiciones o principios?         
11.2 Conceptos básicos de negociación: BATNA, zopa y reservation price         
11.3 Evoluciones en el concepto de negociación        
11.4 Contextos diferentes para la negociación: la negociación a distancia         
11.5 Negociación multicultural, cross cultural negotiation
11.6 El negociador como comunicador         

Capítulo 12.
La administración del conocimiento

(Gibrán Rivera González/Igor Amonio Rivera González)

12.1 Importancia del conocimiento en las organizaciones     
12.2 Conceptos básicos de la administración del conocimiento y del aprendizaje colectivo
12.3 El proceso de la administración del conocimiento             
12.4 Modelos de la administración del conocimiento                 
12.5 Barreras al implementar la administración del conocimiento    
12.6 Herramientas informáticas para la administración del conocimiento     
12.7 Importancia de la administración del conocimiento en el futuro de las organizaciones y la sociedad

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