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Temas VariosLibros ImpresosEnergía Organizacional 7 pilares de excelencia empresarial

SINOPSIS DEL LIBRO:

Estamos viviendo un cambio de era donde los modelos que nos ayudaron a llegar hasta aquí ya no nos sirven para seguir evolucionando. Nuestras organizaciones están enfermas y necesitan ayuda para sanar. Este libro, propone dejar atrás la perspectiva mecanicista y adoptar una visión más sistémica del mundo y de nuestras organizaciones. Hemos de elevar nuestro nivel de consciencia y entender que todo está interrelacionado.  En esta obra presentamos una metodología de transformación empresarial probada con éxito para tomar consciencia de los comportamientos de nuestra organización como sistema vivo. Hemos desarrollado una analogía entre el sistema energético humano y el sistema energético organizacional, y ello nos permite entender y tratar las empresas (públicas y privadas) de forma sistémica para mejorar así su salud y su productividad.  Este libro empieza a nivel conceptual y acaba a un nivel muy práctico, y va dirigido a empresarios, directores y a líderes de cualquier organización. También nos dirigimos a consultores y coaches de empresa que quieran aprender una nueva herramienta de intervención con los equipos y las organizaciones.

Características:

Atributos LU
Año de Edición
2012
Descatalogado
NO
Tipo
Libro
Autor
Enric Bernal, Joan Cos, Xavier Tarré
Coeditor
Profit editorial
ISXN
9788415505525
Idioma
Español
Núm. Páginas
224
Peso (Físico)
350
Tamaño (Físico)
16.5 x 22.5
Acabado (Físico)
Tapa Rústica
Título
Energía Organizacional: 7 pilares de excelencia empresarial
Biografía del Autor
Tabla de Contenido

Prefacio 

Introducción 

ParteI: La realidad del siglo XXI 

Una cambio de era 

El planeta Tierra en transformación
 
Sostenibilidad social y medioambiental

Hacia un nuevo paradigma 

Evidencias del cambio

Parte II: El Meta-Modelo de la nueva consciencia 

De lo conceptual a lo práctico 

Todo es energía 

Mirada sistémica

Visión integral del ser 

Organizaciones vivas 

Liderazgo consciente 

Prosperidad organizacional
 
Parte III: El Sistema Energético Organizacional
 
Los Chakras 

Chakra 1: RAÍZ 

Chakra 2: BIENESTAR. 

Chakra 3:VOLUNTAD 

Chakra 4: COOPERACIÓN 

Chakra 5: EXPRESIÓN

Chakra 6: SABIDURÍA. 

Chakra 7: COMUNIDAD 

Parte IV: La Metodología Pinea3
 
Pasando a la acción 

Primera fase: Descubrimiento 

Segunda fase: Estrategia 

Tercera fase: Realización

Midiendo el cambio.

Herramienta de diagnóstico - P7 Assessment® Autodiagnóstico para equipos y PYMES

Algunos ejemplos de diagnósticos organizacionales (fase Descubrimiento)

Parte V: El caso MRW

Breve historia de la empresa

Situación y retos a diciembre del 2011 

Trabajo con Pinea3 - Fase Descubrimiento. Resultado del auto diagnóstico en base al SEO Trabajo con Pinea3 - Fase Estrategia

Aprendizaje y reflexiones sobre el trabajo con Pinea3 


Próximos pasos

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