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Acciones de grupo en materia laboral

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    Acciones de grupo en materia laboral
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    La acción de grupo prevista en el artículo 88 de la Constitución Política es un mecanismo procesal colectivo con el que cuentan las personas para lograr la reparación de perjuicios individuales originados en una causa común, previo cumplimiento de varios requisitos que se fijaron en la Ley 472 de 1998. 

    En materia laboral la reparación de perjuicios por lo general se vincula a asuntos individuales relacionados con la terminación del contrato de trabajo o la culpa patronal en el accidente de trabajo, o los demás casos en que el trabajador demuestre perjuicios y los reclame ante la jurisdicción ordinaria laboral. En este sentido, la mencionada reparación se agotaba en los alcances propios de una acción individual, ante la jurisdicción especializada laboral y se desechaba de plano la utilización de institutos procesales colectivos por considerarse inidóneos para la protección de los derechos de los trabajadores. 

    Atributos LU

    AutorVarios Autores
    ColecciónSerie de investigaciones en derecho laboral No. 6
    Tabla de ContenidoPresentación

    Capítulo primero
    Panorama general de la acción popular y de la acción de grupo en Colombia


    Antecedentes de la acción de grupo
    Noción de acción de grupo
    Derechos e intereses protegidos por la acción de grupo
    Naturaleza jurídoca de la acción de grupo
    Características de la acción de grupo
    Pertinencia de la acción de grupo en materia laboral
    Fondo para la defensa de los derechos e intereses colectivos

    Capítulo segundo
    Aspectos procesales de las acciones de grupo


    Jurisdicción y competencia
    Excepción de cosa juzgada en las acciones de grupo
    Caducidad
    Admisión de la demanda y notificación
    Pruebas
    Alegatos, sentencias y recursos
    Medidas cautelares

    Capítulo tercero
    Aplicación de la acción de grupo a los asuntos laborales y de la seguridad social


    La legitimación
    Procedencia
    Las condiciones uniformes

    Capítulo cuarto
    Casos en que se ha aplicado la acción de grupo por asuntos laborales


    Indemnización por el retraso en el pago de salarios
    Indexación y ajuste salarial
    Incumplimiento en el pago de vestido y calzado
    Pago de prima
    Convención colectiva
    Situación procesal del sindicato

    Conclusiones
    Bibliografía
    TipoInvestigacion
    ISXN9789587720648
    Año de Edición2013
    Núm. Páginas204
    Peso (Físico)290
    Tamaño (Físico)14 x 21 cm
    Acabado (Físico)Rústica
    TítuloAcciones de grupo en materia laboral

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