SINOPSIS DEL LIBRO

La gestión de personal está construida sobre una base epistemológica que nos inquieta muchísimo. ¿Cómo no inquietarse cuando desde la denominación misma del campo figura una descarada cosificación del ser humano en los contextos organizacionales? Pero ¿Cómo no inquietarse aún más con la naturalización de tal cosificación?, ¿o con la justificación de que, si es estratégica, la ARH es más avanzada que la tradicional aún, e incluso ideal?<br /><br ...Seguir leyendo