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Áreas funcionales para la reflexión: Marketing y recursos humanos

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Áreas funcionales para la reflexión: Marketing y recursos humanos
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En las organizaciones, la gestión humana y el marketing son concebidas como áreas funcionales generalmente de carácter operativo, lo que ha conducido al desarrollo de aproximaciones que resuelven el hacer y el conocer pero no siempre el saber. Con base en lo anterior, se planteó la necesidad de generar un espacio de reflexión en el cual se aborden asuntos pendientes en torno a ambas áreas. Este libro está estructurado en dos apartados. El primero, en el que se analiza el marketing como disciplina reconocida o como disciplina en construcción y su aplicación en ámbitos como la educación superior. De igual forma, se realiza una aproximación al marketing cultural. En la segunda parte, se plantean retos a la dirección de los recursos humanos desde el enfoque de trabajo en red, así como también se articula la gestión humana con temas como la gestión del conocimiento, el cambio organizacional, la innovación, la productividad y los equipos de recursos humanos.Este libro está estructurado en dos apartados. El primero, en el que se analiza el marketing como disciplina reconocida o como disciplina en construcción y su aplicación en ámbitos como la educación superior. De igual forma, se realiza una aproximación al marketing cultural. En la segunda parte, se plantean retos a la dirección de los recursos humanos desde el enfoque de trabajo en red, así como también se articula la gestión humana con temas como la gestión del conocimiento, el cambio organizacional, la innovación, la productividad y los equipos de recursos humanos.

Atributos LU

TítuloÁreas funcionales para la reflexión: Marketing y recursos humanos
AutorVarios autores
Tabla de ContenidoAgradecimientos

Prólogo

Carlos Eduardo Maldonado



Marketing



Presentación

Claudia Eugenia Toca Torres



La [in]disciplina del marketing

Claudia Eugenia Toca Torres



Hacia un estado del arte del marketing

Fabio Alberto Gil-Bolívar

Carlos Antonio Ortiz Moreno



Algunos desarrollos para la comprensión del marketing en la educación superior

Luz Esperanza Bohórquez Arévalo



Una aproximación a la discusión y práctica del marketing cultural

Patricia Roncancio R.



Recursos humanos



Presentación

Merlín Patricia Grueso Hinestroza



Dirección estratégica de recursos humanos en torno a los procesos de cooperación empresarial: nuevos retos

Merlín Patricia Grueso Hinestroza



Los psicólogos como parte de los equipos de recursos humanos: algunos desafíos para su formación

Patricia Roncancio R.



Las organizaciones y el cambio: una relación más allá de la certeza

Ángela Lucía Noguera Hidalgo



La gestión del conocimiento desde la perspectiva de la dirección estratégica de recursos humanos

David H. Barbosa Ramírez



La innovación conceptual como catalizador de la perdurabilidad empresarial

Carlos Antonio Ortiz Moreno



La innovación y efectividad organizacional como estrategias para el desarrollo de capacidades organizativas

Fabio Alberto Gil-Bolívar



Productividad del valor agregado de los recursos humanos y su incidencia en la competitividad sectorial

Luz Esperanza Bohórquez Arévalo
TipoLibro
ISXN9789587382525
Año de Edición2012
Núm. Páginas186
Peso (Físico)340
Tamaño (Físico)17 x 24 cm
Acabado (Físico)Tapa Rústica

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