El envejecimiento de la fuerza de trabajo debido a loscambios sociodemogr?ficos globales plantea un conjunto de retos y deoportunidades cuya gesti?n es compleja y cuyos resultados pueden traer consigoconsecuencias muy diversas para las personas y para las organizaciones. En los?ltimos a?os se ha promovido una serie variada de pol?ticas y pr?cticas derecursos humanos orientada a la gesti?n de la diversidad de edades, y enparticular, a facilitar y ...