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Big data en Recursos Humanos Analitycs y métricas para optimizar el rendimiento

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    Las cosas están cambiando a un ritmo precipitado y el mundo se está volviendo más inteligente. En la actualidad casi todo lo que hacemos puede medirse: las ejecuciones diarias, la concentración, la felicidad y la salud; estos, entre una gran explosión de datos que los equipos de RR.HH. tienen al alcance de sus manos. Por lo tanto, que las empresas establezcan sistemas y procesos inteligentes para encontrar, contratar, y retener a la gente adecuada según su necesidad, es esencial.

    Este libro es una guía práctica que en doce capítulos desarrolla los elementos clave de Recursos Humanos: el reclutamiento, el compromiso de los empleados, la gestión del rendimiento, el bienestar y la formación. Los Recursos Humanos impulsados por datos examinan las formas en que estos pueden contribuir al éxito de la organización, entre otras cosas, optimizando los procesos, impulsando el rendimiento y mejorando la toma de decisiones de RR.HH.

    Con abundantes estudios de casos y ejemplos de la vida real, este libro marca un punto de inflexión para la profesión de Recursos Humanos, es una lectura esencial para todos los profesionales y empresarios que buscan hacer una diferencia medible en sus organizaciones.

    Atributos LU

    TítuloBig data en Recursos Humanos Analitycs y métricas para optimizar el rendimiento
    AutorBernard Marr
    Tabla de Contenido
    TABLA DE CONTENIDO
     
    1.¿QUÉ SON LOS RECURSOS HUMANOS BASADOS EN DATOS?
    El auge de los RR. HH. inteligentes o basados en datos
    ¿Cómo pueden usar los datos de manera inteligente los equipos de RR.HH.?
    Cómo están los datos revolucionando los RR. HH. en la actualidad. Un vistazo a la
    automatización
    Cómo usar este libro.
    Claves de este capítulo
    Notas finales

    2.LA EVOLUCIÓN DE LOS RR. HH. INTELIGENTES (Y SUPERINTELIGENTES)
    La explosión de datos
    Pequeña introducción sobre el IoT.
    Aprendizaje automático, aprendizaje profundo e IA
    Qué significa esto para los RR. HH.
    Los RR. HH. superinteligentes ya están aquí
    Entonces, ¿seguiremos necesitando los equipos de RR. HH.?
    Claves de este capítulo
    Notas finales

    3.LA ESTRATEGIA BASADA EN DATOS: HACER UN MODELO DE NEGOCIO PARA UNOS RR. HH MÁS INTELIGENTES
    Todo empieza con una estrategia
    Por dónde empezamos: enlazar la estrategia de RR. HH. con los objetivos organizacionales más amplios
    Crear un plan de una página o una tabla de estrategia inteligente para 

    conformar tu estrategia de datos
    Calcular cómo usar los datos de la mejor manera
    Entender las cuatro capas de los datos
    Crear tu estrategia de datos: plantearse las preguntas adecuadas
    Hacer un modelo de negocio para RR. HH. basados en datos
    Volver a tu estrategia en el futuro
    Claves de este capítulo
    Notas finales

    4.CÓMO SACARLE PARTIDO A LA EXPLOSIÓN DE DATOS: IDENTIFICAR LAS FUENTES CLAVE DE DATOS RELEVANTES PARA LOS RR. HH
    Distinguir los diferentes tipos de datos
    Identificar los datos relevantes de RR. HH.
    Obtener y recopilar los datos que necesitas
    Identificar los tipos de datos más efectivos
    Claves de este capítulo
    Notas finales

    5.LAS HERRAMIENTAS DE LOS RR. HH. BASADOS EN DATOS: CONVERTIR LOS DATOS EN CONCLUSIONES CON LOS ANÁLISIS DE RR. HH
    Repasamos las técnicas de análisis más modernas
    Los análisis críticos para los RR. HH
    Combinar análisis para obtener los mejores resultados
    Convertir los datos y los análisis en conclusiones
    Comunicar y visualizar las conclusiones de los datos
    Claves de este capítulo
    Notas finales

    6.POSIBLES OBSTÁCULOS: PRIVACIDAD DE LOS DATOS, TRANSPARENCIA Y SEGURIDAD
    Entender qué datos tienes
    El espinoso aspecto de la privacidad de datos
    Problemas éticos y la necesidad de transparencia
    Juntar todo esto en un buen gobierno de datos
    Claves de este capítulo
    Notas finales

    7.LA SELECCIÓN DE EMPLEADOS BASADA EN DATOS
    Potenciar la marca de tu negocio
    Identificar los canales de contratación más efectivos para ti
    Identificar y evaluar a las mejores personas para tu negocio
    Claves de este capítulo
    Notas finales

    8.LA IMPLICACIÓN DE LOS EMPLEADOS BASADA EN DATOS
    Por qué la implicación del personal está lista para cambiar
    Determinar la satisfacción del personal: ¿cómo de contentos están tus trabajadores?
    Medir y mejorar la retención de los empleados
    Las remuneraciones y los beneficios basados en datos
    Claves de este capítulo
    Notas finales

    9.LA SEGURIDAD Y BIENESTAR DEL PERSONAL BASADA EN DATOS
    Mejorar la seguridad del personal con datos y análisis
    Mejorar el bienestar de los empleados
    Los inconvenientes potenciales de la seguridad y bienestar de los empleados basado en datos
    Claves de este capítulo
    Notas finales

    10.APRENDIZAJE Y DESARROLLO BASADO EN DATOS
    Cómo los datos están alterando positivamente la educación en colegios y universidades
    Te presento la transformación digital del L&D
    Identificar y rellenar huecos en la enseñanza
    Ofrecer L&D basado en datos
    Medir qué tal van los estudiantes y cómo el L&D tiene un im- pacto en su trabajo
    La vanguardia: incorporar la VR
    Los inconvenientes del L&D basado en datos
    Claves de este capítulo
    Notas finales

    11.LA GESTIÓN DEL RENDIMIENTO BASADA EN DATOS
    Una advertencia antes de empezar
    Lecciones del mundo del deporte
    Medir el rendimiento del personal de forma inteligente
    Analizar el rendimiento del personal de forma inteligente
    Las posibles respuestas negativas
    Lecciones de Amazon: cómo no gestionar la monitorización y evaluación de la gente
    Lecciones de UPS: cómo alentar el rendimiento sin ofender a las personas
    Los seis consejos para la mejor práctica de tu empresa
    Claves de este capítulo
    Notas finales

    12.EL FUTURO DE LOS RR. HH. BASADOS EN DATOS
    El reto al que se enfrentan los equipos de RR. HH. en el futuro
    Cómo transformará nuestros lugares de trabajo la transformación digital
    Los datos clave y las tendencias tecnológicas que todo equipo de RR. HH. debería conocer
    Recuerda, todo empieza con una estrategia
    Claves de este capítulo
    Notas finales
    Índice
    TipoLibro
    ISXN9789587717839
    Año de Edición2019
    Núm. Páginas242
    Peso (Físico)390
    Tamaño (Físico)17 x 24 cm
    Acabado (Físico)Tapa Rústica

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