La literatura especializada sobre gestion humana enfatiza la necesidad de estudiar la relacion entre formacion y resultados organizacionales desde la perspectiva estrategica Por esa razon este estudio desarrollo un modelo conceptual sobre las relaciones entre la formacion y las estrategias desde la teoria de Miles y Snow en el que el capital humano desempena el rol de variable de enlace El modelo fue evaluado en 205 grandes empresas industriales ...
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