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Gestión empresarial en Colombia: un aporte desde la administración

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"Bajo la perspectiva que ve a la Administración como un campo de conocimiento que puede aportar al desarrollo del país y contribuir a una mejor gestión de la empresa pública y la empresa privada se presenta esta investigación que aúna dos visiones: desde la academia, para conocer los avances y desarrollos en el país sobre el concepto de administración y su generación de conocimiento; desde la gestión, para identificar la manera como las organizaciones obtienen los recursos que generan productividad y competitividad en el país. En las páginas de este libro se hace un análisis conceptual del tema y se reflexiona sobre cuatro aspectos fundamentales de la gestión empresarial: la estrategia, la gestión humana, la cultura organizacional y el desempeño de las empresas, con el fin de mejorar la gestión de las organizaciones y suministrar a las instituciones fundamentos que incorporen políticas públicas. "

Atributos LU

TítuloGestión empresarial en Colombia: un aporte desde la administración
AutorGregorio Calderón Hernández, Julia Clemencia Naranjo Valencia, Claudia Milena Álvarez Giraldo
Tabla de Contenido

Introducción
Capítulo 1
La administración un campo de las ciencias sociales
Más allá de técnicas económico-financieras
La generación de conocimiento en administración
La generación de conocimiento administrativo en Colombia
Capítulo 2
LA estrategia: reflejo de una visión empresarial
Aproximación al concepto de estrategia
Hipótesis
Una reflexión crítica a partir de estudios previos
Estrategia empresarial en Colombia: hallazgos e interpretación
Impacto para las empresas colombianas
Capítulo 3
Gestión humana: una actividad estratégica para la competitividad
Aportes de los modelos de recursos humanos a las organizaciones
Hipótesis
Gestión humana distante de una opción competitiva: antecedentes
Gestión humana en Colombia: hallazgos e interpretación
Impacto para la empresa colombiana
Capítulo 4
Cultura organizacional: plataforma para la gestión de las empresas
Delimitación del concepto de cultura organizacional
Hipótesis
La cultura organizacional en Colombia: limitante más que impulsora de la competitividad. Una revisión de estudios previos
Cultura organizacional en Colombia: hallazgos e interpretación
Relaciones entre prácticas de gestión humana y la cultura organizacional
Impactos para la empresa colombiana
Capítulo 5
El desempeño empresarial: una medida de los resultados
Aproximación al concepto de desempeño y su relación con otras variables
Hipótesis
El desempeño empresarial en Colombia: hallazgos e interpretación
Impacto para las empresas colombianas
Conclusiones
Referencias bibliográficas Anexos
Anexo A. Metodología del estudio
Recolección de la información
Consistencia de la muestra
Medición de la estrategia empresarial
Medición de la variable gestión humana
Medición de la cultura organizacional
Medición del desempeño
Indicadores de validez y confiabilidad
Modelos para la comprobación de la hipótesis
Índice temático
Índice onomástico

TipoeBook
ISXN9789587198003
Año de Edición2011
Núm. Páginas132
Peso (Físico)0
IdiomaEspañol
Tamaño Archivo (Virtual)3.18
Formato Electrónico (Virtual)PDF
DRM (Virtual)

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