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SINÓPSIS:

Explica por qué actualmente la fraternidad empleado-empleado y jefe-subordinado no entorpece, sino que incluso potencia las relaciones de negocios y la eficiencia de las empresas tal como lo constata el funcionamiento óptimo de las compañías europeas y particularmente de las japonesas.

CARACTERÍSTICAS:

Atributos LU

Año de Edición	2014
Tipo	eBook
Autor	Carlos Llano Cifuentes
Tabla de Contenido	"I. La racionalización de la empresa I. 1 Racionalismo radical I. 2 Racionalismo universal I. 3 Capital cultural I. 4 Expulsión de la persona I. 5 Entendimiento y manejo de las cosas I. 6 Tarea, empleo y hombre I. 7 La empresa, reflejo de la persona I. 8 Magnanimidad de la persona I. 9 Sencillez de la organización I. 10 Persona y trabajo asociado I. 11 Asociación y desconcentración I. 12 La propiedad del capital monetario I. 13 El capital social I. 14 La confianza I. 15 Capital humano II. La ubicación social de la empresa II. 1 Empresa y mercado II. 2 Poder, dinero e influencia II.3 La monotonía circular II .4 Revolución silenciosa II. 5 La "lebenswelt" a) El tercer sector, una fuerza en auge b) No sustituye al estado de bienestar II. 6 Valor distintivo de la "Lebenswelt" II. 7 La elección crucial II. 8 Mundo mercantil y mundo de la vida corriente III. La topografía de la amistad III. 1 El lugar de la amistad III. 2 Indagación sobre la amistad III. 3 Los modos de la amistad III. 4 Amor de necesidad III. 5 Amor de reciprocidad III. 6 Amor de dádiva III. 7 Relaciones entre dádiva y reciprocidad IV. Radiografía de la amistad personal IV. 1 Modos de ser amigo en el empresario IV. 2 Situación actual de la amistad en la empresa IV. 3 Situación preferencial de la amistad en la empresa a) Preferencias en el amor de necesidad b) Preferencias en el amor de reciprocidad c) Preferencias en el amor de dádiva V. La amistad y las personas V. 1 El amor familiar V. 2 El amor de amistad V. 3 El amor erótico V. 4 El origen de estos tres tipos de amor VI. El proceso de la amistad VI. 1 El compañerismo VI. 2 Afinidad subjetiva: simpatía VI. 3 Los intereses comunes VI. 4 Decisión por la persona VI. 5 Ley de la superación circular VI. 6 Compañerismo, afectividad, interés y bien VI. 7 Visión no monetaria del bien VI. 8 Relaciones entre compañerismo, afectividad, interés y bien VI. 9 El tiempo en el proceso amistoso VII. Acción asociada en equipo VII. 1 Magnanimidad de la meta VII. 2 Objetividad con uno mismo VII. 3 Autenticidad en la asociación VII. 4 Compulsión a satisfacer las necesidades propias VII. 5 Atribución y contribución VII. 6 Interdisciplinariedad VII. 7 Búsqueda de motivaciones no disyuntivas VIII. La acción asociada en equipo en el empresario actual VIII. 1 Amistad o deber VIII. 2 Racionalismo estricto o comprensivo VIII. 3 Sistema o persona VIII. 4 Ganancia o bienestar de las personas VIII. 5 Integración en el grupo o habilidad individual VIII. 6 Trabajo conjunto e iniciativa personal VIII.7 Tiempo secuencial o sincrónico VIII. 8 Igualdad o jerarquía IX. Los bienes amistosos IX. 1 Bienes espirituales y bienes paramateriales IX. 2 Amor de cosa y amor de persona IX. 3 Bienes de cosa a) Apetencia b) Complacencia c) Conveniencia d) Convivencia IX. 4 Bienes de persona a) Concurrencia b) Beneficencia c) Benevolencia d) Amor de trascendencia IX. 5 Ley de la autovoracidad a) Autovoracidad b) Complementariedad X. Las dimensiones de la amistad X. 1 Éxtasis X. 2 Unión X. 3 Inhesión X. 4 Empatía X. 5 Empatía y paradigma XI. La amistad en la empresa y la familia XI. 1 Empresa y educación XI. 2 Familia y formación del carácter XI.
ISXN	9786071621443
Idioma	Español
Núm. Páginas	270
Peso (Físico)	0
Tamaño Archivo (Virtual)	1
DRM (Virtual)	Sí
Formato Electrónico (Virtual)	EPUB
Título	La amistad en la empresa

bw-la-amistad-en-la-empresa-fondo-de-cultura-econmica-9786071621443

SKU:

BW1015689944

ISBN:

La amistad en la empresa

Autor:

Editorial:

Fondo de Cultura Económica

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