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EbookLibros de NegociosMétodos de compensación basados en competencias

SINOPSIS:

La Organización Mundial del Trabajo (OIT) define el término competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es, por consiguiente, una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo, es una capacidad real y demostrada. Esta obra, dirigida a profesionales, empresarios y estudiantes de Ingeniería Industrial, administración y finanzas, suministra valiosa información acerca de uno de los procesos determinantes en el crecimiento de las organizaciones: la compensación salarial.

Características:

Atributos LU
Año de Edición
2017
Descatalogado
NO
Tipo
eBook
Autor
Ángel León González Ariza
Subtítulo
3ª edición revisada y aumentada
ISXN
9789587418095
Idioma
Español
Núm. Páginas
410
Peso (Físico)
0
Tamaño Archivo (Virtual)
9.07
DRM (Virtual)
Formato Electrónico (Virtual)
PDF
Título
Métodos de compensación basados en competencias
Biografía del Autor
<p>Doctor de Ingenier&iacute;a Industrial y Especialista en Gesti&oacute;n Industrial, Universidad Polit&eacute;cnica de Valencia (Espa&ntilde;a). Master en Administraci&oacute;n de Empresas, Universidad del Norte (Colombia). Ingeniero industrial, Universidad Industrial de Santander (Colombia). Adem&aacute;s, ha realizado diversos estudios relacionados con la Gesti&oacute;n del Conocimiento, Capital Intelectual y Gesti&oacute;n Humana.</p>
Botón empaque navideño
ISBN: 9789587418095
Referencia: BW1021021397

Métodos de compensación basados en competencias - 3ª edición revisada y aumentada

eBook
$ 34.900,00
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