SINOPSIS DEL LIBRO

La intensa descentralizacion organizativa que impera en las politicas empresariales de fin de siglo exige un nuevo management de los recursos humanos una direccion que de prioridad a las relaciones personales a la flexibilidad y al dialogo en aras a conseguir un desarrollo eficiente y un mejor aprovechamiento de las capacidades individuales en el entorno profesional Jose Luis Perez detalla en el presente volumen las lineas principales que rigen e...Seguir leyendo