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SINOPSIS DEL LIBRO:

Esta nueva edición, reconoce nuevamente que debe haber un esfuerzo sin límites de parte de las empresas privadas y públicas, de los sindicatos y de todo tipo de instituciones, para hacer de la capacitación y desarrollo de personal, una de las funciones más respetadas, prioritarias y estratégicas a las que deben atenderse. Por su contenido, resulta un libro de texto y de consulta de gran valor para los cursos de administración de personal y relaciones industriales, además de una obra auxiliar indispensable en toda organización moderna.

Características:

Atributos LU
Año de Edición
2015
Descatalogado
NO
Tipo
Libro
Autor
Alfonso Siliceo Aguilar
ISXN
9786070507823
Idioma
Español
Núm. Páginas
280
Peso (Físico)
410
Tamaño (Físico)
16.5 x 24 cm
Acabado (Físico)
Rustica
Título
Capacitación y desarrollo de personal
Biografía del Autor
Tabla de Contenido

Prefacio 
Prólogo a la cuarta edición prólogo a la quinta edición introducción 
Capítulo l. Conceptos generales 
La educación, base del crecimiento y realización humana Algunos antecedentes 
Momento actual 
Trascendencia de la educación 
La base cambiante del conocimiento Obsolescencia e ignorancia 
Visión a futuro 
La capacitación y la empresa 
Capacitación: responsabilidades y propósitos Responsabilidad organizacional Responsabilidad directiva 
Propósitos de la capacitación 
Educación y capacitación en México Binomio capacitación-productividad 
Principios y objetivos de la función de capacitación y 
desarrollo en las empresas mexicanas Seis premisas básicas 
La educación en México ante el inicio del siglo XXI Cultura de capacitación 
Identidad, capacitación y productividad 
Desarrollo de actitudes en la organización Creatividad en el desarrollo ejecutivo Programa de renovación de personal ejecutivo La empresa, la ecología y la capacitación 
La retención y el desarrollo de talento Comentario final 
Marco legal de la educación y de la capacitación en México Ley Federal del Trabajo, título sexto 
Ley Federal del Trabajo, capítulo III bis 
La verdadera productividad, reto de los líderes del futuro La organización, talento y productividad 
Capacitación humana y revitalización personal, familiar y laboral para los trabajadores y empleados 
Capítulo 11. El proceso lógico de la función 
De capacitación 
Administración de la función de capacitación Cómo determinar las necesidades de educación Señalamiento de objetivos 
Contenido educativo 
Métodos y tecnología educativa 
Cartillas de método TWI (ADE en México) Medios auxiliares de la capacitación Situación y organización física de las aulas Evaluación 
Seguimiento o continuación de la capacitación 
Capítulo 111. Capacitación sistemática 
Modelo de capacitación sistemática 
Conceptos de curso, taller, seminario, distingos y 
aspectos clave Curso 
Taller 
Seminario 
Cross training o capacitación cruzada (rotación) Capacitación a distancia 
Coaching 
Relación de servicios y seminarios de mayor demanda 
Capítulo IV. Tendencias de la capacitación en el siglo xxi Desarrollo de competencias 
Programación neurolingüística 
Facultamiento (empowerment) 
Capítulo V. El instructor facilitador 
Liderazgo 
Habilidades necesarias para el buen manejo y control 
de un grupo 
Cómo manejar la personalidad individual en un grupo El papel del instructor o facilitador durante los recesos Algunos consejos más 
Conclusión general 
Apéndice. manual del instructor y facilitador preliminar 
Antes del curso o taller 
Durante el curso o taller Sistematización de las evaluaciones Diferentes tipos de tablas y gráficas Cuantificación de objetivos Después del curso 
Bibliografía 





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