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Carta Iberoamericana de la Función Pública.

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    La Carta Iberoamericana de la Función Pública establece diferentes compromisos para los Estados suscriptores tendientes a generar instrumentos adecuados para la correcta gestión del talento humano. No se trata solo de establecer ventajas laborales o parámetros comunes para el ingreso, permanencia o retiro de los servidores del Estado, sino de reconocer la relación directa entre una función pública eficiente y un desarrollo óptimo de las competencias asignadas a las diferentes entidades y organismos del Estado. Con este norte se escribió este libro, pues cada uno de los autores nacionales y extranjeros realiza un diagnóstico de la aplicación del instrumento internacional en su país, identificado no solo los avances que se han presentado sino también las falencias que ocasionan que 16 años después se sigan teniendo problemas relacionados con la politización de los empleos públicos, la ausencia de gerentes públicos en los cuados del Estado, la precarización de las relaciones laborales, etc. Con esta radiografía se hacen diferentes propuestas encaminadas a la solución de problemas comunes. Por último, debe destacarse que la obra es el segundo producto de la Red Iberoamericana de Función Pública y Derechos Administrativo Sancionatorio, la cual tienen como objetivo la producción de conocimiento sobre estas dos áreas del derecho administrativo.

    Atributos LU

    Acabado (Físico)Tapa Rústica
    Tamaño (Físico)17 x 24 cm
    Peso (Físico)580
    Núm. Páginas482
    Año de Edición2019
    ISXN9789587902013
    TipoInvestigacion
    Tabla de Contenido

    CONTENIDO

    Prólogo 

    Presentación 

    La edificación de una adecuada Función Pública desde la Carta 
    Iberoamericana de la Función Pública: ¿Colombia en obra gris? 
    Jorge Iván Rincón Córdoba
     
    Los conceptos de "Función Pública" y "Servicio Civil" 
    en el ordenamiento jurídico colombiano 
    Pedro Alfonso Hernández 

    Igualdad y mérito como principios estructurales de la Función Pública 
    Jesús Fuentetaja Pastor 

    El acceso a la Función Pública en la Carta Iberoamericana 
    de la Función Pública 
    José María Recio 

    Desarrollo profesional: la armonización de las competencias 
    de los empleados públicos con las necesidades de la organización 
    Javier E. Quesada Lumbreras 

    Las estructuras salariales y prestacionales de los funcionarios 
    públicos en Colombia y la remuneración en la Carta Iberoamericana 
    de la Función Pública 
    Katerine Bermúdez Alarcón 

    El debido proceso en la corrección, sanción y desvinculación 
    de un servidor público: el deber ser consagrado en la Carta 
    Iberoamericana de la Función Pública 
    María Raquel Malina Otero 

    El resguardo de la probidad en la Función Pública en Chile 
    Gladys Camacho Cépeda 

    Los regímenes disciplinarios comunes peruanos 
    Orlando Vignolo Cueva 
    AutorKaterine Bermúdez Alarcón, María Raquel Molina Otero, Galdys Camacho Cépeda, José María Recio, Jesús Fuentetaja Pastor, Jorge Iván Rincón Córdoba, Pedro Alfonso Hernández, Javier E. Quesada Lumbreras y Orlando Vignolio Cueva
    SubtítuloRealidades Tangibles y Promesas Incumplidas.
    TítuloCarta Iberoamericana de la Función Pública.

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