SINOPSIS DEL LIBRO

Cambiar las inercias y dinámicas de trabajo en una Universitat con más de 520 años de antigüedad no es nada fácil. A partir de la aprobación en 2019 del 'Protocolo de atención a la identidad y a la expresión de género de la Universitat', y con el fin de preparar el camino hacia la elaboración del I Plan de Diversidades, se encargó al equipo de investigación MIDICO (Migraciones, Diversidad y Convivencia) la realización de un estudio-diagnóstico en...Seguir leyendo