El pacto de permanencia? constituye un mecanismo puesto en manos de las empresas a fin de retener a los trabajadores que son clave en ellas. Este singular producto negocial supone la protección de intereses netamente empresariales (residenciales en el art. 38 CE) a costa de la renuncia de otros derechos del trabajador reconocidos en propia CE (art. 35.1). Es esta tensión dialéctica entre dos libertades constitucionales (libertad de empresa y libe...