SINOPSIS DEL LIBRO

En esta obra se presentan experiencias recientes (1994-2000) de mutaciones empresariales en los conceptos productivos de organización del trabajo, analizando si esas posibles innovaciones en las formas de gestión de los recursos humanos han supuesto simultáneamente la modernización y mejora de las condiciones de trabajo del factor humano, si se ha reprofesionalizado y recualificado su actividad. Se aborda empíricamente un sector productivo tecnol...Seguir leyendo