Una de las principales fuentes de error al planificar y llevar a la practica el entrenamiento de cualquier cualidad es la falta de un conocimiento suficiente sobre los efectos del entrenamiento y sobre su evaluacion Estos problemas se acentuan cuando se trata de obtener un efecto de entrenamiento acumulado por la aplicacion de diferentes estimulos orientados a un objetivo comun pero con cada uno de estos estimulos actuando de forma relativamente ...