En este libro dos consultores chilenos nos invitan a repensar el papel de los lideres dentro de una organizacion y dejar de tener jefes al estilo de otras epocas y pasar a un liderazgo en red donde quien dirige se encarga de facilitar y organizar la colaboracion colectiva y de paso asegurar el disfrute y la realizacion personal y profesional de todos Mediante la identificacion de 13 competencias claves para desarrollar esta nueva funcion de lider...