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Conjeturas organizacionales: fundamentos para el estudio de la organización

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Conjeturas organizacionales: fundamentos para el estudio de la organización
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La administración como práctica obedece a algunas lógicas diferentes a la administración como disciplina de estudio. Ese mundo "práctico" parece no contar con tiempo para la reflexión sobre el fenómeno organizacional y el orden social que nutren la administración. Esta razón posiblemente explique por qué el mundo administrativo prioriza la búsqueda de herramientas expeditas para la rápida maximización de las ganancias. Sin embargo, la capacidad para entender las limitaciones de tales herramientas depende del grado de comprensión que los interesados en el mundo administrativo organizacional tengan sobre el fenómeno en su integralidad. 

Esta obra se propone aportar a tal grado de comprensión, para ello discute sobre las distintas formas de razón como medios para enfrentar la complejidad del mundo; el término organización, su complejidad e historia; las posibilidades de categorización de las organizaciones y la relación entre las modas administrativas y los cambios paradigmáticos. En tal sentido, es una invitación a la reflexión sobre los sustentos filosóficos y conceptuales del tema organizacional y está dirigido a los estudiosos de lo administrativo organizacional, las ciencias sociales y las humanidades. 


Atributos LU

TítuloConjeturas organizacionales: fundamentos para el estudio de la organización
AutorVarios Autores
Tabla de Contenido
Contenido 

Prólogo 

Fernando Cruz Kronfly 

Introducción

Capítulo 1 

Administración y organizaciones: una mirada más allá de las fronteras de lo instrumental 

Elkin Fabriany Pineda 

Sobre la complejidad del mundo y el continuo de la razón humana

Una mirada filosófica: hacia una filosofia de la administración 

Una mirada cientifica: hacia una ciencia organizacional

Una mirada tecnológica: hacia una tecnología administrativa 

La mirada tripartita: síntesis y consecuencias para la formación 

Capítulo 2 

Tres modelos de racionalidad científica y sus implicaciones en los objetivos de investigación 

Marco Alexis Salcedo 

La cuestión de las políticas sobre ciencia en Colombia 
 
La racionalidad de la ciencia y sus fines epistémicos 

El modelo cartesiano: la razón pura y trascendental (episteme)

El modelo kantiano: la razón ilustrada (techne) 

El modelo marxista-nietzscheano: la razón crítica (phronesis)

Conclusión 

capítulo 3 

El concepto de organización, tan cerca y tan lejos 

Carlos Tello Castrillón

La teoría organizacional como disciplina del conocimiento

Categorías de la teoría organizacional 

Tendencias recientes de la leo ría organizacional

Conclusión 

Capítulo 4 

El problema de los conceptos científicos en la clasificación de las organizaciones

Jose Londoño Cardozo

Isabela Hernández Madroñero 

Principios de los conceptos científicos: ¿qué es una clasificación? 

¿Taxonomía, clasificación o tipología de las organizaciones? 

¿Organización o empresa? Una parle del problema Tipologías o clasificaciones propuestas más utilizadas

De las dificultades formales y empíricas de clasificar a las organizaciones

Conclusión 

Capítulo 5 

Cuestiones paradigmáticas en las modas administrativas

Mateo S. Ortega

Los paradigmas a partir de una perspectiva kuhniana 

Paradigmas sociológicos de Burrell y Morgan

Paradigma interpretativo 

Modas administrativas

Conclusión 

Consideraciones finales

Referencias bibliográficas

Índice analítico 

TipoLibro
ISXN9789587834987
Año de Edición2018
Núm. Páginas170
Peso (Físico)330
Tamaño (Físico)16.5 x 24 cm
Acabado (Físico)Tapa rústica
CompiladoresCarlos Tello Castrillón y Elkin Fabriany Pineda

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