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Derecho empresarial. Legislación constitucional y laboral

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    Derecho empresarial. Legislación constitucional y laboral es una obra fundamental que introduce a estudiantes y empresarios al mundo de la gestión de las personas en el ámbito legal empresarial. Contiene las normas vigentes que desarrollan los derechos y obligaciones del empleador y del empleado. Aborda los derechos constitucionales y la protección que deben tener los empleados por parte del empleador y da una visión general de la incidencia e impacto del Derecho Laboral en el día a día empresarial. Cada capítulo expone los temas esenciales del contrato de trabajo, el salario, la jornada de trabajo, las prestaciones sociales y la seguridad social. El libro está dirigido a estudiantes colombianos de Administración, Negocios, Contaduría y demás carreras de las ciencias administrativas con componentes de Derecho Constitucional y Laboral, y es una herramienta de consulta, útil para gerentes generales y de recursos humanos. Su contenido, actualizado y escrito en un lenguaje sencillo, facilita su comprensión e invita a la reflexión desde los casos y situaciones problémicas planteadas a lo largo del texto.

    Atributos LU

    TítuloDerecho empresarial. Legislación constitucional y laboral
    AutorOmar Orlando Ovalle
    ColecciónDerecho
    Tabla de Contenido
    Prefacio
    Biografía del autor

    Capítulo 1 
    El derecho constitucional en la Gestión Empresarial

    Protección del derecho a la vida
    Protección del derecho a la igualdad
    Obligación del empleador de preservar el derecho a la igualdad de sus trabajadores
    Protección del derecho al honor, a la intimidad y al buen nombre
    Derecho al trabajo
    Igualdad de género
    Derechos del trabajador
    Resumen
    Preguntas clave para corroborar el conocimiento
    Caso de estudio: Empresa Servir SAS

    Capítulo 2 
    El derecho laboral en la gestión organizacional

    El Código Sustantivo del Trabajo 
    Aplicación territorial de Código Sustantivo del Trabajo 
    Definición de trabajo
    Resumen
    Preguntas clave para corroborar el conocimiento
    Componentes y actividades en la gestión del derecho laboral
    Caso de estudio: Empresa Servir SAS

    Capítulo 3 
    Gestión del contrato de trabajo para un ambiente emprendedor y competitivo

    El contrato de trabajo
    Elementos del contrato de trabajo
    Capacidad para contratar
    Modalidades del contrato laboral según su forma
    Contrato laboral según su duración
    Teletrabajo
    Contratos especiales de trabajo
    Ejecución y efecto del contrato de trabajo
    Suspensión del contrato de trabajo
    Reanudación del trabajo
    Período de prueba
    Obligaciones de las partes del contrato
    Prohibiciones de las partes del contrato
    Terminación del contrato de trabajo
    Terminación del contrato de trabajo con justa causa
    Terminación de contrato de trabajo sin justa causa
    Terminación de contrato de trabajo que requiere autorización legal
    Sustitución de empleadores
    Contratista independiente
    Administración del acoso laboral y otros hostigamientos
    Protección a la maternidad
    Resumen
    Preguntas clave para corroborar el conocimiento
    Caso de estudio: Empresa Servir SAS

    Capítulo 4 
    La gestión del salario

    Definición de salario
    Modalidades de salario
    Formas de determinar el salario
    Salario según el período de pago
    Salario mínimo
    Embargo de salarios
    Resumen
    Preguntas clave para corroborar el conocimiento
    Caso de estudio: empresa Servir SAS

    Capítulo 5 
    Gestión de la jornada de trabajo

    La jornada de trabajo 
    Pago del trabajo nocturno y suplementario 
    Tasas y liquidación de recargos
    Descanso dominical remunerado 
    Descanso remunerado en otros días de fiesta
    Descanso compensatorio
    Resumen
    Preguntas clave para corroborar el conocimiento
    Caso de estudio: empresa Servir SAS

    Capítulo 6 
    Gestión de las prestaciones sociales

    Definición de prestaciones sociales 
    Clasificación
    Prima de servicios 
    Auxilio de cesantía 
    Auxilio de transporte
    Vacaciones en el contrato de trabajo
    Subsidio familiar
    Resumen
    Preguntas clave para corroborar el conocimiento
    Caso de estudio: empresa servir SAS

    Capítulo 7 
    Gestión del sistema de seguridad social integral 

    Definición del Sistema de Seguridad Social Integral 
    Sistema General de Pensiones
    Pensiones especiales
    Pensión familiar
    Sistema de seguridad social en salud
    Organización del Sistema
    Sistema General de Riesgos Laborales 
    Resumen
    Preguntas clave para corroborar el conocimiento
    Caso de estudio: empresa servir SAS
    TipoLibro
    ISXN9789586829069
    Año de Edición2014
    Núm. Páginas240
    Peso (Físico)380
    Tamaño (Físico)17 x 24 cm
    Acabado (Físico)Rústica

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