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Derecho laboral individual

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    El Derecho Laboral Individual se ocupa de las relaciones de carácter particular que se dan entre un trabajador y un empleador, es decir, las que se presentan entre particulares, tomando al trabajador siempre como una persona natural y al empleador como una persona natural o jurídica. 

    Veremos los aspectos más sobresalientes del nexo contractual, en sus obligaciones y prohibiciones recíprocas, indemnizaciones, salarios, horas extras, dominicales y prestaciones sociales, entre otros. 

    Dejo a disposición de ustedes esta obra fruto de mi esfuerzo personal que a lo largo de mi experiencia como abogado y docente especialmente en el área de Derecho Laboral he logrado recopilar. 

    Este libro va dirigido tanto a abogados, profesores y estudiantes de derecho; además a aquellos estudiantes, personas o profesionales en diferentes áreas que les sea útil, la cual he elaborado de manera amena y entendible. 

    Atributos LU

    TítuloDerecho laboral individual
    Casa EditorialGrupo Editorial Ibañez
    AutorJairo Alonso López Cárdenas
    Tabla de Contenido

    CONTENIDO 

    PRESENTACIÓN

    TÍTULO I. EL TRABAJO 

    CAPÍTULO I. BREVE RESEÑA HISTÓRICA Y JURÍDICA DEL TRABAJO

    1. CONCEPTO

    EN LA ANTIGÜEDAD

    EN LA EDAD MEDIA

    EN EL INDIVIDUALISMO LIBERAL

    VENTAJAS DEL MAQUINISMO

    DESVENTAJAS DEL MAQUINISMO 

    EN LA EDAD CONTEMPORÁNEA

    BREVE RESEÑA HISTÓRICA DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA

    2. ASPECTOS GENERALES SOBRE EL TRABAJO

    A. CONCEPTO ETIMOLÓGICO

    B. CONCEPTO FÍSICO

    C. CONCEPTO FISIOLÓGICO

    D. CONCEPTO ECONÓMICO

    E. CONCEPTO POLÍTICO

    F. CONCEPTO FILOSÓFICO

    PENSAMIENTO DE LA IGLESIA CATÓLICA

    A. RERUM NOVARUM

    B. QUADRAGÉSIMO ANNO

    c. MATER ET MAGISTRA

    D. POPULORUM PROGRESSIO

    E. LABOREM EXERCENS

    3. FORMAS DE TRABAJO

    4. TRABAJO COMO DERECHO FUNDAMENTAL EN LA CONSTITUCIÓN

    A. ARTÍCULO 13. DERECHO A LA IGUALDAD

    B. ARTÍCULO 17. PROHIBICIÓN DE LA ESCLAVITUD

    C. ARTÍCULO 25. DERECHO AL TRABAJO

    D. ARTÍCULO 26. LIBERTAD DE ESCOGER PROFESIÓN U OFICIO

    E. ARTÍCULO 38. DERECHO DE ASOCIACIÓN

    F. ARTÍCULO 43. IGUALDAD DE SEXOS-ESPECIAL PROTECCIÓN A LA MUJER

    G. ARTÍCULO 44. DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS NIÑOS

    H. ARTÍCULO 48. SEGURIDAD SOCIAL

    I. ARTÍCULO 53. DERECHOS DEL TRABAJADOR

    CAPÍTULO II. ASPECTOS GENERALES Y PRINCIPIOS LEGALES DEL DERECHO LABORAL

    CAPÍTULO III. CONTRATO DE TRABAJO

    1. ARRENDAMIENTO

    2. COMPRAVENTA

    3. SOCIEDAD

    4. MANDATO

    5. CONTRATO AUTÓNOMO 

    CONTRATO DE TRABAJO EN LA LEGISLACIÓN COLOMBIANA

    ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO

    EL JUS (IUS) VARIANDI

    PRESUNCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

    DIFERENCIAS ESENCIALES ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y EL CONTRATO CIVIL DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

    CAPÍTULO IV. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO

    A. POR SU FORMA

    B. POR SU DURACIÓN

    CAPITULO V. EJECUCIÓN Y EFECTO DEL CONTRATO

    CAPÍTULO VI. TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

    CAPÍTULO VII. SUSTITUCIÓN DE PATRONOS

    CAPÍTULO VIII. ENGANCHES COLECTIVOS

    CAPÍTULO IX. TRABAJADORES COLOMBIANOS Y EXTRANJEROS

    TÍTULO II. 

    CAPÍTULO I. PERÍODO DE PRUEBA

    CAPÍTULO II. CONTRATOS ESPECIALES

    CONTRATO DE APRENDIZAJE

    TÍTULO III. CONTRATO DE TRABAJO CON DETERMINADOS TRABAJADORES 

    CAPÍTULO I. TRABAJO A DOMICILIO

    TELETRABAJO

    CAPÍTULO II. AGENTES COLOCADORES DE PÓLIZAS DE SEGUROS

    COLOCADORES DE APUESTAS PERMANENTES

    CAPÍTULO III. REPRESENTANTES, AGENTES VIAJEROS Y AGENTES VENDEDORES

    CAPÍTULO IV. TRABAJADORES DE NOTARÍAS PÚBLICAS Y OFICINAS DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PÚBLICOS Y PRIVADOS

    CAPÍTULO V. PROFESORES DE ESTABLECIMIENTOS PARTICULARES DE ENSEÑANZA

    CAPÍTULO VI. CHOFERES DEL SERVICIO FAMILIAR

    CELADORES Y VIGILANTES

    TÍTULO IV. REGLAMENTO DE TRABAJO Y MANTENIMIENTO DEL ORDEN EN EL ESTABLECIMIENTO 

    CAPÍTULO I. REGLAMENTO

    TÍTULO V. SALARIOS 

    CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES

    CAPÍTULO II. SALARIO MÍNIMO

    CAPÍTULO III. RETENCIÓN, DEDUCCIÓN Y COMPENSACIÓN DE SALARIOS

    CAPÍTULO IV. EMBARGO DE SALARIOS

    CAPÍTULO V. PRELACIÓN DE LOS CRÉDITOS POR SALARIOS

    TÍTULO VI. JORNADA DE TRABAJO 

    CAPÍTULO I. DEFINICIONES

    CAPÍTULO II. JORNADA MÁXIMA

    CAPÍTULO III. REMUNERACIÓN DEL TRABAJO NOCTURNO Y SUPLEMENTARIO

    CAPÍTULO IV. TRABAJO DE MENORES DE EDAD

    TÍTULO VII. DESCANSOS OBLIGATORIOS 

    CAPÍTULO I. DESCANSO DOMINICAL REMUNERADO

    CAPÍTULO II. DESCANSO REMUNERADO EN OTROS DÍAS DE FIESTA

    CAPÍTULO III. TRABAJO DOMINICAL Y FESTIVO

    CAPÍTULO IV. TRABAJO NOCTURNO Y SUPLEMENTARIO EN DOMINGOS Y FESTIVOS

    CAPÍTULO V. VACACIONES ANUALES REMUNERADAS

    TÍTULO VIII. PRESTACIONES SOCIALES 

    CAPÍTULO I. GENERALIDADES

    A. PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DEL EMPLEADOR

    B. PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD SOCIAL

    C. PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DE LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR

    TÍTULO IX. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 

    CAPÍTULO I. GESTIÓN DE EMPLEO E INTERMEDIACIÓN LABORAL

    CAPÍTULO II. EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES

    CAPÍTULO III. COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

    CAPÍTULO IV. ALGUNAS LEYES DE INTERÉS GENERAL

    BIBLIOGRAFÍA

    JURISPRUDENCIAS
    TipoLibro
    ISXN9789587494662
    Año de Edición2015
    Núm. Páginas280
    Peso (Físico)610
    Tamaño (Físico)17 x 24 cm
    Acabado (Físico)Tapa Dura

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