Escoge la categoría

Derecho Laboral Individual y Colectivo. Apuntes de Clase No. 10

  • Autor:

  • Editores:

  • Editorial:

  • Año de Edición:

  • Idioma:

  • Nº Páginas:

  • ISBN:

  • Formato:
    Comparte

    Por: $15.000,00ou X de


    Comprar
    144_apuntes_clase_10_udls
    Derecho Laboral Individual y Colectivo. Apuntes de Clase No. 10
    Por: $15.000,00ou
    48x de $312,50
    sem juros
    ComprarVendedor Libreria de la U
    212115

    Autor: Fernando Ángel LHoeste

    Editorial: Universidad de La Salle (Bogotá, Colombia)
    Facultad de Administración de Empresas

    Fecha de edición: Julio de 2008

    ISSN: 19006187-10

    Formato: Documento de investigación

    Terminado: Rústica

    Tamaño: 21.5 x 28 cm.

    Número de páginas: 64

    Reseña: La formación profesional del Administrador de Empresas Lasallista, requiere el correcto manejo de las instituciones básicas del Derecho Laboral, con el fin de hacerlo más competente en el campo empresarial y que pueda gestionar eficientemente las empresas y organizaciones que se le encomiendan.

    Dentro de este espíritu, se decidió elaborar un documento, como apuntes de clase, que contiene los principios jurídicos básicos que orientan el Derecho Laboral y los aspectos de la relación laboral originada entre empleadores y trabajadores, sus derechos y obligaciones, comenzando por desarrollar inicialmente una parte relacionada con las nociones y formas de trabajo, sus fuentes y los principios generales y fundamentos constitucionales en materia laboral. A renglón seguido se estudian los elementos esenciales de todo contrato como son: la capacidad de las personas que pueden celebrarlo, la forma como manifiestan su consentimiento, la causa y el objeto de las mismas, para luego hacer un análisis del Contrato Individual de Trabajo y sus elementos esenciales propios.

    El texto posteriormente se ocupa de examinar las modalidades del contrato, sus cláusulas ineficaces, su duración y aspectos relevantes de la relación contractual en torno de la revisión, suspensión y prueba del contrato, la forma como se ejecutan los mismos y las causales de terminación del contrato de trabajo, con y sin justa causa.

    Atributos LU

    TítuloDerecho Laboral Individual y Colectivo. Apuntes de Clase No. 10
    AutorFernando Ángel LHoeste
    Tabla de ContenidoIntroducción
    Justificación
    Metodología


    Capítulo 1
    Generalidades


    Historia del Derecho Laboral Colombiano
    Nociones y Formas de Trabajo
    Fuentes del Derecho Laboral
    Principios Fundamentales y Fundamentos Constitucionales

    Capítulo 2
    El contrato individual de trabajo


    Definición
    Elementos esenciales
    Concurrencia y coexistencia de contratos
    Elementos generales del contrato
    Capacidad para contratar
    Modalidades del contrato
    Cláusulas ineficaces
    Duración
    Revisión, suspensión y prueba del contrato
    Ejecución y efecto del contrato
    Terminación del Contrato

    Capítulo 3
    Período de prueba y contrato de aprendizaje


    Definición
    Estipulación y duración máxima
    Prórroga
    Efecto jurídico
    Naturaleza y características de la relación de aprendizaje
    Estipulación y duración
    Elementos particulares
    El apoyo de sostenimiento mensual
    Afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social
    Empresas obligadas a la vinculación de aprendices
    Prácticas y programas que no constituyen contratos de aprendizaje
    Monetización de la cuota de aprendizaje y selección de aprendices
    Fondo Emprender

    Capítulo 4
    Reglamentos de trabajo e higiene y seguridad industrial


    Definición
    Obligación de adoptarlo y elaboración
    Efecto jurídico
    Contenido
    Cláusulas ineficaces y normas excluidas
    Sanciones disciplinarias y procedimiento para imponerlas
    Aprobación

    Capítulo 5
    Salarios


    Elementos integrantes
    Pagos que no constituyen salario
    Salario en especie y salario integral
    Viáticos y propinas
    Jornal y sueldo
    Estipulación en moneda extranjera
    Prohibición del trueque y venta de mercancías por parte de patrono
    Períodos de pago y lugar
    A trabajo igual salario igual
    Salario mínimo
    Deducción, retención, compensación y embargo de salarios

    Capítulo 6
    Jornada de trabajo


    Jornada ordinaria y trabajo suplementario
    Trabajo ordinario y trabajo nocturno
    Jornada máxima. Excepciones
    Turnos de trabajo
    Recargos por trabajo suplementario
    Trabajo de menores de edad
    Descansos obligatorios
    Descanso remunerado en otros días de fiesta
    Trabajo dominical y festivo

    Capítulo 7
    Vacaciones anuales remuneradas


    Noción. Excepción
    Interrupción
    Compensación en dinero
    Acumulación
    Empleados de manejo
    Remuneración

    Capítulo 8
    Auxilio de cesantías


    Principio general
    Excepciones a la regla general
    Pérdida del derecho
    Pagos parciales
    Servicio militar y muerte del trabajador

    Capítulo 9
    Prima de servicios


    Principio general
    Carácter jurídico

    Capítulo 10
    Seguro de vida colectivo obligatorio y dotación


    Empresas obligadas
    Carácter permanente
    Beneficiarios
    Prueba de la calidad de beneficiario
    Suministro de calzado y vestido de labor
    Requisitos para recibir la prestación
    Fechas de entrega
    Uso y prohibición de compensación en dinero

    Capítulo 11
    Sistemas de seguridad social integral


    Objeto
    Principios
    Objetivos

    Capítulo 12
    Sistema general de pensiones


    Objeto
    Características
    Afiliación al Sistema
    Cotización. Monto e Ingreso base de Liquidación
    Fondo de Solidaridad Pensional
    Regímenes Solidario de prima media con prestación definida y de ahorro individual con solidaridad
    Clases de Pensión: vejez, invalidez y de sobrevivientes
    Traslado de régimen y bonos pensionales
    Acto Legislativo No. 1 de 2005

    Capítulo 13
    Sistema general en salud


    Objeto
    Fundamentos del servicio público
    Afiliación al sistema
    Garantías de los afiliados
    Deberes de los afiliados y beneficiarios
    Deberes de los empleadores
    Plan de salud obligatorio
    Cobertura familiar. Atención básica y materno infantil Ley 1122 de 2007
    Empresas Promotoras de Salud, Instituciones Prestadoras del Servicio de Salud y Administradoras de Riesgos Profesionales.
    Régimen Contributivo y Subsidiado
    Riesgos Profesionales. Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional

    Capítulo 14
    Derecho laboral colectivo


    Aspecto histórico de las relaciones colectivas
    Evolución en Colombia
    Principios generales y Fundamentos Constitucionales

    Capítulo 15
    La asociación profesional


    Derecho de Asociación
    Objetivos Garantías del derecho de asociación
    Actos atentatorios contra el derecho de asociación
    El fuero sindical- Trabajadores amparados y excluidos
    Justas causas de despido
    Restricciones al derecho de asociación
    El sindicalismo - movimientos obreros

    Capítulo 16
    Organización sindical


    El Sindicato
    Clasificación y constitución
    De los Estatutos - Personalidad jurídica
    Trámite de inscripción - Representación sindical
    Régimen Interno
    Funciones, prohibiciones y sanciones
    Disolución y Liquidación

    Capítulo 17
    Negociación colectiva


    Pliegos de peticiones: elaboración, discusión y aprobación
    Presentación al patrono
    La etapa de arreglo directo
    Duración de las conversaciones
    Situaciones posibles
    Convención colectiva de trabajo
    Contenido y Efectos
    Alcances

    Capítulo 18
    Conflictos colectivos


    La huelga - Noción
    Elementos - Declaratoria - Efectos Desarrollo de la huelga
    Terminación
    Casos de ilegalidad. Declaratoria y sus consecuencias

    Capítulo 19
    El arbitramento


    Antecedentes
    Noción
    Arbitramento voluntario y obligatorio
    Tribunales de Arbitramento
    Requisitos y facultades de los árbitros
    Convocatoria y término para fallar
    Efectos de los fallos
    Recurso de Homologación

    Bibliografía
    Índice de abreviaturas y siglas
    TipoInvestigacion
    ISXN19006187-10
    Año de Edición2008
    Núm. Páginas64
    Peso (Físico)210
    Tamaño (Físico)21.5 x 28 cm

    Títulos Similares