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Despidos y conflictos. Casos de estudio sobre organizaciones y trabajo

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    Despidos y conflictos. Casos de estudio sobre organizaciones y trabajo
    4048
    La investigación, que arrojó como resultado el análisis teórico y los tres casos que representamos, se formuló como un ejercicio de sociología moral. Su objeto de estudio fue el impacto que los despidos y promociones tienen en el ambiente moral de la empresa. Este ambiente fue definido como una red de valores y prácticas que afectan las condiciones para el bienestar en el trabajo y el carácter de los trabajadores. En este sentido, la investigación se redujo a los aspectos puramente internos de la empresa, de acuerdo con el modelo de Goodpaster (1989).

    Atributos LU

    TítuloDespidos y conflictos. Casos de estudio sobre organizaciones y trabajo
    AutorDiana Patricia Quintero, Rafael Silva, Jerónimo Botero, Enrique Rodríguez, Jorge Garcerá.
    Tabla de ContenidoReconocimiento

    Presentación


    Primera Parte

    Comentarios de empresarios e instrumentos de análisis


    Segunda Parte

    Tensiones éticas en el mundo organizacional


    Tercera Parte

    Casos sobre despido y promoción de empleados en una empresa
    colombiana


    Bibliografía

    TipoLibro
    ISXN9789589279939
    Año de Edición2007
    Núm. Páginas103
    Peso (Físico)110
    Tamaño (Físico)12 x 16.7 cm

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