Diez competencias del dirigente líder. Un marco conceptual desde el enfoque del liderazgo transformacional

Esta obra surge de un grupo de investigadores que creen en un liderazgo transformacional con sentido moral, esto es, en un liderazgo constructivo, transformador, eficaz y socialmente responsable. Está dirigida a estudiantes, profesores, gerentes y empresarios interesados en el liderazgo de los dirigentes de organizaciones. Su objeto de estudio son las 10 principales competencias que los hacen efectivos desde una perspectiva ética y transformadora. 

Los líderes de organizaciones deben enfrentar numerosos retos constantemente y responder ante diferentes grupos de interés dentro y fuera de la organización. Adicionalmente, son individuos que tienen responsabilidades frente a sí mismos, en tanto buscan la excelencia personal y profesional. Dirigir con un liderazgo ejemplar que permita desarrollos conjuntos que beneficien a individuos, organizaciones y a la sociedad misma, de manera responsable, es tarea compleja, que requiere del líder recorrer un camino de crecimiento personal y de competencia directiva, que comienza por ser honesto consigo mismo y con los demás.