Esta obra surge de un grupo de investigadores que creen en un liderazgo transformacional con sentido moral, esto es, en un liderazgo constructivo, transformador, eficaz y socialmente responsable. Está dirigida a estudiantes, profesores, gerentes y empresarios interesados en el liderazgo de los dirigentes de organizaciones. Su objeto de estudio son las 10 principales competencias que los hacen efectivos desde una perspectiva ética y transformadora. Los líderes de organizaciones deben enfrentar numerosos retos constantemente y responder ante diferentes grupos de interés dentro y fuera de la organización. Adicionalmente, son individuos que tienen responsabilidades frente a sí mismos, en tanto buscan la excelencia personal y profesional. Dirigir con un liderazgo ejemplar que permita desarrollos conjuntos que beneficien a individuos, organizaciones y a la sociedad misma, de manera responsable, es tarea compleja, que requiere del líder recorrer un camino de crecimiento personal y de competencia directiva, que comienza por ser honesto consigo mismo y con los demás.