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Libros ImpresosSociedad y ciencias socialesPsicologíaEl contrato psicológico El componente implícito de las relaciones laborales

SINOPSIS DEL LIBRO:

Nos presenta un minucioso análisis de este componente implícito de las relaciones laborales. A lo largo de sus capítulos, el autor nos introduce en el estudio de este concepto mediante la exposición de sus antecedentes y sus principales definiciones actuales. A continuación se describen distintos modelos de contratos psicológicos, así como su contenido y funciones, dedicando una parte del libro a su evaluación y consecuencias. Toda esta investigación se realiza teniendo como referencia los trabajos más significativos dedicados al estudio de los múltiples ámbitos relacionados con el mundo del trabajo, desde la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones hasta la Sociología del Trabajo, pasando por la Gestión de Recursos Humanos a la Organización de Empresas, o desde la Economía del Trabajo hasta el Derecho del Trabajo.Toda esta investigación se realiza teniendo como referencia los trabajos más significativos dedicados al estudio de los múltiples ámbitos relacionados con el mundo del trabajo, desde la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones hasta la Sociología del Trabajo, pasando por la Gestión de Recursos Humanos a la Organización de Empresas, o desde la Economía del Trabajo hasta el Derecho del Trabajo.

Características:

Atributos LU
Año de Edición
2002
Descatalogado
NO
Tipo
Libro
Autor
Carlos María Alcover de la Hera
ISXN
9788497000673
Idioma
Español
Núm. Páginas
241
Peso (Físico)
440
Tamaño (Físico)
17 x 24
Título
El contrato psicológico. El componente implícito de las relaciones laborales
Biografía del Autor
Tabla de Contenido
Prólogo

Capítulo I
Introducción. Los nuevos escenarios de trabajo

Capítulo II
Antecedentes del concepto de contrato psicológico


1. Introducción
2. Principales antecedentes actuales del contrato psicológico
3. Valoración de los antecedentes del término

Capítulo III
Definiciones actuales del contrato psicológico

1. Introducción
2. Principales definiciones actuales del contrato psicológico
3. Valoración de las definiciones actuales

Capítulo IV
El continuo transaccional–relacional del contrato psicológico

1. Introducción
2. Los términos relacionales y transaccionales del contrato psicológico
3. Un modelo de contratos psicológicos actuales

Capítulo V
Formación y desarrollo del contrato psicológico

1. introducción
2. El modelo de Rousseau
3. El modelo de McFarlane Shore y Tetrick
4. El modelo de Sparrow
5. Conclusiones acerca de la formación  y el desarrollo del contrato psicológico

Capítulo VI
El contenido del contrato psicológico

1. Introducción
2. Los elementos contenidos en los contratos psicológicos
3. Colusiones sobre el contenido del contrato psicológico

Capítulo VII
Funciones del contrato psicológico

1. Introducción
2. Principales funciones del contrato psicológico
2.1. Reducción de la incertidumbre
2.2. Control y dirección del comportamiento de los trabajadores
2.3. Sentimiento de participación de los empleados en los términos de la relación laboral
3. Colusiones acerca de las funciones del contrato psicológico

Capítulo VIII
Evaluación y medida del contrato psicológico

1. Introducción
2. Principales consecuencias y resultados del contrato psicológico
3. El contrato psicológico y su relación con las conductas extra-rol
3.1. Las conductas de ciudadanía organizacional y los contratos psicológicos
4. Conclusiones acerca de las consecuencias y los resultados del contrato psicológico

Capítulo X
Ruptura y violación del contrato psicológico

1. Introducción
2. ¿Cómo y cuando se producen la violación y la ruptura del contrato psicológico?
3. Reacciones ante la ruptura y la violación del contrato psicológico
4. Colusiones acerca de la ruptura y la violencia del contrato psicológico

Capítulo XI
El contrato psicológico en situaciones  estables e inestables

1. Introducción
2. El contrato psicológico en situaciones estables e inestables: condiciones de existencia
3. Conclusiones acerca de contrato psicológico en situaciones estables e inestables

Capítulo XII
¿Hacia un nuevo contrato psicológico?

Glosario

Referencias bibliográficas

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ISBN: 9788497000673
Referencia: 22739

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