SINOPSIS DEL LIBRO

La literatura especializada sobre gesti?n humana enfatiza la necesidad de estudiar la relaci?n entre formaci?n y resultados organizacionales desde la perspectiva estrat?gica. Por esa raz?n, este estudio desarroll? un modelo conceptual sobre las relaciones entre la formaci?n y las estrategias desde la teor?a de Miles y Snow, en el que el capital humano desempe?a el rol de variable de enlace. El modelo fue evaluado en 205 grandes empresas Industria...Seguir leyendo