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El proceso de la entrevista. Conceptos y modelos

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    En este libro se presentan algunas fórmulas sencillas con las cuales los gerentes y toda persona que requiere hacer uso de una entrevista profesional encuentre una guía práctica con pasos a seguir y recomendaciones específicas.La entrevista ocupa un lugar privilegiado en el centro de toda negociación humana, pues rebasa en mucho los conceptos de una conversación o charla, de un mero interrogativo o incluso, de una disertación, dado que la entrevista se plantea como una forma oral de comunicación interpersonal, que tiene como finalidad obtener información en relación a un objetivo, permitiendo que sus participantes tengan la oportunidad de vivenciar la dinámica de la reciprocidad.La entrevista ocupa un lugar privilegiado en el centro de toda negociación humana, pues rebasa en mucho los conceptos de una conversación o charla, de un mero interrogativo o incluso, de una disertación, dado que la entrevista se plantea como una forma oral de comunicación interpersonal, que tiene como finalidad obtener información en relación a un objetivo, permitiendo que sus participantes tengan la oportunidad de vivenciar la dinámica de la reciprocidad.

    Atributos LU

    TítuloEl proceso de la entrevista. Conceptos y modelos
    AutorAlejandro Acevedo Ibáñez
    Tabla de ContenidoPresentación

    I. Generalidades

    II. Tipos de entrevista

    III. Pasos de la entrevista

    IV. Comunicación

    V. Tres grandes artes: preguntar, escuchar, observar

    VI. Técnicas para manejar la entrevista

    VII. Rasgos del entrevistado

    VIII. Características del entrevistador

    IX. Desarrollo de la personalidad

    X. Entrevista de selección

    XI. Otros tipos de entrevista usados

    XII. Ubicación de la entrevista dentro de la organización

    Bibliografía
    TipoLibro
    ISXN9789681827380
    Año de Edición2010
    Núm. Páginas200
    Peso (Físico)270
    Tamaño (Físico)14 x 21 cm

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