CONTENIDO
I. PARTE GENERAL
1.Concepto de la seguridad social
A.Principios del servicio público de la seguridad social
B.Conformación, objetivos y ámbito de acción del Sistema de Seguridad Social Integral
II. El Sistema de Protección Social
A.El Régimen de Subsidio al Empleo
B.Recursos para el fomento del empleo y protección al desempleado
C.Mecanismos para la protección al cesante -Ley 1636 de 2013 y el Decreto Reglamentario 2852 de 2013-
- El Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante
i.Pérdida del derecho a los beneficios del trabajador cesante
ii. Cese del pago de beneficios al trabajador cesante
iii. Las cuentas de cesantías de los trabajadores como fuente limitada y voluntaria para generar un ingreso en periodos cesantes
- El Servicio Público de Empleo
- Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo
- El Consejo Nacional de Mitigación del Desempleo
- El Sistema de Información del Servicio Público de Empleo
- Registro de oferentes
- Registro Único de Empleadores
- Registro de vacantes
- La Red de Prestadores del Servicio Público de Empleo
- Clases de agencias de gestión y colocación de empleo
- La Agencia Pública de Empleo Servicio Nacional de Aprendizaje SENA-
- Las Cajas de Compensación Familiar
- Las bolsas de empleo
- Registro Único de Empleadores: multas y sanciones
- Inserción y reinserción laboral: capacitación general en competencias básicas y en competencias laborales específicas
El emprendimiento juvenil y la empresa joven
Título I. Incentivos para la contratación de jóvenes y su vinculación al sector productivo
- Del mecanismo de protección al cesante-Ley 1636 de 2013
Título II. Promoción del empleo juvenil en el sector público
Título III. Prácticas laborales
Título IV. Promoción de la vinculación laboral y normalización de la situación militar
D. El subsidio familiar
EL SUBSISTEMA GENERAL DE PENSIONES
1.Introducción
A.Características del Subsistema General de Pensiones
B.La afiliación al Subsistema de Pensiones
C.Obligatoriedad de las cotizaciones
1.Concepto de salario en el Código Sustantivo del Trabajo
2.Concepto de salario en el sector público
3.Ingreso base de cotización del afiliado independiente
D.Ingreso base de liquidación de las prestaciones económicas
Las mega pensiones y el Acto Legislativo 001 de 2005
E.Beneficios tributarios
F.El Fondo de Solidaridad Pensional
Afiliado al Régimen de Prima Media con Prestación Definida
Afiliado al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad
II. Régimen pensional de prima media con prestación definida
A.El Instituto de los Seguros Sociales
B.El Régimen de Prima Media con Prestación Definida administrado por el Instituto de los Seguros Sociales (ISS)
C.El Instituto de los Seguros Sociales (ISS) y la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones)
D.Requisitos para la pensión de vejez
1. Pensiones especiales
E.La indemnización sustitutiva
F.Régimen de transición
G.Pensiones a cargo de los anteriores regímenes pensionales
1.Pensiones a cargo del ISS-Colpensiones
2. Conmutación de pensiones
III. El Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad
A.Sociedades autorizadas para administrar el Régimen de Ahorro Individual
B.Requisitos para la pensión de vejez
1.Modalidades de pensión
a.Renta temporal cierta con renta vitalicia de diferimiento cierto
b.Renta temporal variable con renta vitalicia diferida
c.Retiro programado sin negociación de bono pensional
d.Renta temporal con renta vitalicia inmediata
2.Excedentes de libre disponibilidad
3.Bono pensional
a.Características y clases de bonos pensionales
b.Valor del bono pensional
C.La pensión familiar: Ley 1580 de 2012 y Decreto reglamentario 288 de 2014
Con Colpensiones o con los fondos privados
Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPM) o Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS)
D.Pensión de invalidez
1.Requisitos para obtener la pensión de invalidez
2.Monto de la pensión de invalidez
E.Regulación sobre las juntas de calificación de invalidez
1.Naturaleza jurídica de las juntas de calificación
2.Campo de aplicación de la reglamentación sobre juntas de calificación de invalidez
3.Organización e integración de las juntas
4.Procedimiento ante las juntas de calificación de invalidez
5.Aspectos administrativos de las juntas de calificación de invalidez
F.La pensión de sobrevivientes
I. Requisitos de tiempo
2.Beneficiarios de la pensión
3.La financiación de las pensiones de invalidez y de sobrevivientes en el Régimen de Ahorro lndividual
G.La pensión sanción
H.El Fondo de Pensiones Públicas
I.Fondos departamentales y municipales de pensiones
J.El Fondo Nacional de Pensiones Públicas Territoriales
1.Los Beneficios Económicos Periódicos -BEP-. Decreto 0604 de 2013
2.Administración y financiación del mecanismo BEP
K.La sostenibilidad financiera del sistema pensional requiere de una base financiera adecuada
Pensión mínima al fusionar el mecanismo BEP y el Fondo de Solidaridad Pensional
BIBLIOGRAFIA