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El teletrabajo. Nueva forma de empleo en la entidades públicas

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El teletrabajo. Nueva forma de empleo en la entidades públicas
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El teletrabajo es una alternativa que genera oportunidades de empleo; su principal característica es la inclusión a la vida laboral de las personas que presentan algún tipo de problema: discapacidad, madre o padre cabeza de familia, o agentes necesitadas de sustento en sus hogares. Su propósito es que la actividad pueda ser desarrollada desde la comodidad de su casa o donde la pacte el teletrabajador, con calidad de vida y eficiencia.
 
Manual básico de referencia para consultar la correcta implementación del teletrabajo, la ley que lo regular, la forma de contratación, el desarrollo del contrato laboral, garantías prestacionales del empleado, beneficios del empleados y del empleado, remuneración, indicadores de desempeño, puesto de trabajo, subordinación y demás características que se presentan en el marco normativo del contrato laboral.

Atributos LU

TítuloEl teletrabajo. Nueva forma de empleo en la entidades públicas
AutorVarios Autores
Tabla de Contenido
Presentación
 
Capitulo primero
Aproximación a la normatividad aplicable
Apuntes terminológicos del teletrabajo
- Figuras relevantes
Características principales
Normatividad que regula el teletrabajo
- Ley 1221 de 2008
Obligaciones y responsabilidades
Beneficiarios de la ley
- Pirámide normativa del teletrabajo
Programa modernización de la Alcaldía de Medellín
Fines de la implementación del teletrabajo en la modernización en el municipio de Medellín
Una mirada del trabajo dentro del municipio de Medellín
Conceptos legales generales sobre el teletrabajo
Teletrabajo en el sector publico
Forma de reglamentación
El teletrabajo en Colombia y los convenios suscritos con la organización internacional del trabajo
- El sistema Jurídico colombiano y los convenios con la OIT
Correlación de los tratados de la OIT
- (OIT) con el Código
- Sustantivo del trabajo (CST)
- Protecciones exigidas por la OIT
- Sentencias que trata la temática del trabajo en Colombia
- Posición de la OIT frente al teletrabajo
Conveniencia del teletrabajo según la OIT
El teletrabajo en Colombia
Sector con mayor número de teletrabajadores
Percepción de beneficio con teletrabajo
Etapas de la implementación del teletrabajo
Generación de nuevo empleo con el teletrabajo
Barreras para la adopción del teletrabajo en Colombia
El teletrabajo en el ámbito internacional
- Algunos documentos importantes
- Algunas organizaciones europeas
El libro Blanco Europeo
El movimiento Húngaro Telecentros
El teletrabajo en Japón y Asia
Algunos ejemplos latinoamericanos
- Regulación del teletrabajo en Argentina
- Fundamentos legislativos sobre el teletrabajo en Argentina
- Parte normativa
El teletrabajo en España
 
Capitulo segundo
Análisis sobre la implementación en la alcaldía de Medellín
Condiciones de implementación
- Requisitos de implementación
Requisitos que debe cumplir la entidad para la implementar la norma
Requisitos que debe cumplir el empleado para obtener el beneficio de teletrabajo
- Condiciones legales y reglamentarias
Aspectos importantes para la implementación del teletrabajo
Aspectos contractuales, estatutarios y reglamentarios
Aspectos contables, tributarios y de seguridad social. Funcionamiento del sistema de seguridad social para los teletrabajadores empresas publicas
Beneficios que se obtienen de implementación del trabajo por parte de la sociedad, la entidad y el empleado
Ventajas desde el punto de vista del trabajador
Ventajas desde el punto de la empresa
Ventajas desde el punto de la sociedad
Objetivos que corresponden a los teletrabajadores
Objetivos que corresponden a las empresas
- Aspectos de seguimiento y evaluación de la implementación del teletrabajo
Seguimiento
Evaluación
Evaluación de resultados del teletrabajo
Evaluación y seguimiento según a normatividad
Formatos propios de la Alcaldía de Medellín
 
Capítulo tercero
Presentación y análisis de tecnológica aplicable al teletrabajo
Soluciones tecnológicas: tecnología para el teletrabajo
- Infraestructura tecnológica
Central de fatos físicos
Central de natos en la Nube
Computación en la nube
La nube en función de la privacidad
Tipos de nube
Aplicaciones
Políticas de seguida de la información
 
Capitulo cuarto
Modelo de aplicación (especie) del trabajador
Prototipo de implementación a un cargo específico (Convocatoria)
- Procedimiento de evaluación e ingreso (Aceptación)
- Formato de contrato de trabajo y acuerdo de confidencialidad
- Modelo de espacio de trabajo y capacitación
- Reversibilidad del contrato de teletrabajo
Experiencia y apreciaciones
 
Referencias
TipoLibro
ISXN9789588869773
Año de Edición2017
Núm. Páginas244
Peso (Físico)280
Tamaño (Físico)17 x 24 cm
Acabado (Físico)Tapa Rústica

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