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En busca del liderazgo femenino: el recorrido de una investigación

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    En busca del liderazgo femenino: el recorrido de una investigación
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    En este texto, la autora describe la forma como lideran las mujeres que han llegado a posiciones de dirección en las organizaciones colombianas y su experiencia, realizando talleres de conciencia de género en Bogotá y otras ciudades del país.

    Dice la autora: “La hipótesis de la cual partí y una de las principales conclusiones a las que he llegado es que los hombres y las mujeres somos diferentes, pensamos, actuamos y sentimos distinto. Y esa diferencia es la que he intentado rescatar y validar en mis investigaciones, porque soy una convencida de que las mujeres aportamos algo diferente a los hombres en el trabajo, en las relaciones, en el ejercicio del poder adscrito a los cargos en las organizaciones. Es esa contribución particular que hacemos las mujeres la que requiere, en mi concepto, ser valorada y promovida, precisamente en su diferencia”.

    El trabajo de entrevistar mujeres directivas y realizar talleres de conciencia de género comenzó desde el año 2002, y se ha realizado durante catorce años. Esta perspectiva longitudinal ha permitido identificar cambios significativos en la visión que tienen algunas mujeres en aspectos como la forma de manejar el dilema hogar-trabajo.

    La propuesta de María Consuelo Cárdenas, a partir de todo su recorrido, es que las mujeres desarrollen la conciencia de género que les permita a ellas mismas definir cómo hacer valer su contribución y su forma de liderar.

    Atributos LU

    TítuloEn busca del liderazgo femenino: el recorrido de una investigación
    AutorMaría Consuelo Cárdenas de Sanz de Santamaría
    Tabla de Contenido

    Introducción
     
    América Latina: continente de mujeres empoderadas 
     
    Factores que frenan el liderazgo femenino

    ¿Qué hace a las mujeres líderes únicas?

    Principales hallazgos

    Limitaciones del estudio 

    ¿De qué están hechas las ejecutivas de América Latina?

    El liderazgo de las ejecutivas colombianas 

    Cuando la diferencia une 

    El problema es de género. ¿O quizá hay que mirar la estratificación? 

    El machismo salarial

    Cualidades en liderazgos femeninos 

    El dilema hogar-trabajo en América Latina 

    La tercera mujer 

    Las líderes se explican 

    Ampliar el espectro, medir y asociarse

    Articulación entre conocimiento y realidad

    La investigación en el ámbito académico

    El "techo de cristal"

    Conclusiones

    Contribuciones y desafíos

    Referencias

    TipoLibro
    ISXN9789587744309
    Año de Edición2017
    Núm. Páginas102
    Peso (Físico)150
    Tamaño (Físico)16 x 23 cm
    Acabado (Físico)Tapa Rústica

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