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Estilo directivo y comunicación interna en la empresa informativa colombiana

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    Los cambios tecnológicos, económicos y culturales han generado transformaciones en las empresas que trabajan en el mercado de la información, entre ellas la diversificación en medios múltiples, la expansión hacia otros ámbitos geográficos y nuevas maneras de organizarse, aspectos que han agregado complejidad al ejercicio de la función directiva en estas entidades. Estudios realizados sobre la gestión de los medios periodísticos señalan la necesidad de que al abordarlos desde una perspectiva empresarial se consideren los rasgos que los caracterizan y se generen enfoques propios, en lugar de limitarse a aplicar conceptos y teorías de otros sectores productivos o que pudieran considerarse más tradicionales. Es así como en el mercado de la información se intercambian productos que buscan satisfacer necesidades de tipo inmaterial El sector se distingue, además, porque su valor agregado se desprende en gran parte de la capacidad de innovación y creatividad de las personas que trabajan en él, por la incidencia que los contenidos y mensajes que circulan en los medios tienen en el desarrollo cultural y político de las sociedades y por la influencia de los entes gubernamentales en su operación. El presente libro es resultado de una investigación en la que se estudian los estilos directivos y las formas de comunicación que tienen lugar en las empresas informativas, con una dedicación especial al caso colombiano. Este trabajo aporta conocimiento útil a estudiantes y profesionales del mundo de la comunicación, interesados en la gestión de las organizaciones periodísticas.Estudios realizados sobre la gestión de los medios periodísticos señalan la necesidad de que al abordarlos desde una perspectiva empresarial se consideren los rasgos que los caracterizan y se generen enfoques propios, en lugar de limitarse a aplicar conceptos y teorías de otros sectores productivos o que pudieran considerarse más tradicionales. Es así como en el mercado de la información se intercambian productos que buscan satisfacer necesidades de tipo inmaterial El sector se distingue, además, porque su valor agregado se desprende en gran parte de la capacidad de innovación y creatividad de las personas que trabajan en él, por la incidencia que los contenidos y mensajes que circulan en los medios tienen en el desarrollo cultural y político de las sociedades y por la influencia de los entes gubernamentales en su operación. El presente libro es resultado de una investigación en la que se estudian los estilos directivos y las formas de comunicación que tienen lugar en las empresas informativas, con una dedicación especial al caso colombiano. Este trabajo aporta conocimiento útil a estudiantes y profesionales del mundo de la comunicación, interesados en la gestión de las organizaciones periodísticas.El presente libro es resultado de una investigación en la que se estudian los estilos directivos y las formas de comunicación que tienen lugar en las empresas informativas, con una dedicación especial al caso colombiano. Este trabajo aporta conocimiento útil a estudiantes y profesionales del mundo de la comunicación, interesados en la gestión de las organizaciones periodísticas.

    Atributos LU

    TítuloEstilo directivo y comunicación interna en la empresa informativa colombiana
    AutorVarios Autores
    Tabla de ContenidoIntroducción
     
    Capítulo I
    Fundamentos conceptuales


    1.1 Empresa y empresario
    1.2 Empresa informativa
    1.3 Dirección y organización de la empresa informativa

    Capítulo II
    Estilo directivo en la empresa informativa


    2.1 El concepto de estilo directivo
    2.2 Modelo de análisis
    2.3 Dimensiones del estilo directivo en la empresa informativa
    2.3.1 Características personales del directivo
    2.3.2 Fuente o naturaleza de la autoridad
    2.3.3 Motivación
    2.3.4 Toma de decisiones
    2.3.5 Temporalidad abarcada en la planificación
    2.4 Comunicación interna en la empresa informativa

    Capítulo III
    La empresa informativa colombiana


    3.1 Medios impresos
    3.2 Radio
    3.3 Televisión
    3.4 Medios virtuales
    3.5 Grupos de comunicación
    3.6 Inversión publicitaria
    3.7 Modelos organizativos y de dirección

    Capítulo IV
    Dimensiones del estilo directivo y de la comunicación interna en la empresa informativa colombiana


    4.1 Método de investigación
    4.1.1 Objetivo e hipótesis
    4.1.2 Diseño de la investigación aplicada

    4.2 Presentación de resultados
    4.2.1 Fuente o naturaleza de la autoridad
    4.2.2 Motivaciones
    4.2.3 Toma de decisiones
    4.2.4 Temporalidad abarcada en la planificación
    4.2.5 Comunicación directiva intema

    Conclusiones
    Bibliografía
    TipoLibro
    ISXN9789586967334
    Año de Edición2009
    Núm. Páginas170
    Peso (Físico)260
    Tamaño (Físico)17 x 24 cm

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