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SINOPSIS DEL LIBRO:

Este libro es el resultado de un proceso de reflexión sobre una temática tan importante en el campo de la gestión humana y la salud y seguridad en el trabajo como es el estrés laboral, que se ha convertido en un fenómeno omnipresente que afecta a millones de trabajadores en todo el mundo. El estrés laboral, entendido como la respuesta física y emocional ante las demandas laborales percibidas como abrumadoras, puede desencadenar una serie de reacciones que, en última instancia, impulsan a los individuos a superar obstáculos y alcanzar metas. En dosis moderadas, el estrés puede ser un catalizador para el crecimiento, la creatividad y la innovación.A lo largo de este texto los lectores podrán encontrar una variedad de elementos generadores de estrés laboral, lo cual se presenta en cualquier tipo de organización sin importar su actividad económica. Se concluye en esta obra, que el estrés es un tema que no puede pasar desapercibido por ninguna organización puesto que son las personas el factor más importante con que ellas cuentan y, por tanto, deben desarrollar estrategias que garanticen no sólo su bienestar sino una verdadera salud mental de cada trabajador.

Características:

Atributos LU
Año de Edición
2024
Descatalogado
NO
Tipo
Libro
Sello Editorial
Ediciones de la U
Autor
César Alveiro Montoya Agudelo
Subtítulo
Agentes generadores y soluciones
ISXN
9789587926361
Idioma
Español
Núm. Páginas
330
Peso (Físico)
330
Tamaño (Físico)
17 x 24 cm
Acabado (Físico)
Tapa Rústica
Título
Estrés laboral
Biografía del Autor
Tabla de Contenido
Tabla de contenido
Introducción

Capítulo 1. El trabajo para la dignidad humana
1.1. Concepto de trabajo
1.2. La dignidad humana
1.3. El trabajo como dignidad humana
1.3.1. El trabajo, actividad humana fundamental
1.3.2. El trabajo decente
1.3.3. Componente global del trabajo decente
1.3.4. Objetivos del trabajo decente
1.3.5 El trabajo decente en la cultura organizacional
1.3.6. Extensiones del trabajo docente
1.3.7. Condiciones para un trabajo decente

Capítulo 2. La satisfacción laboral

2.1. Desarrollo de la satisfacción laboral
2.2. Teorías relacionadas con la satisfacción laboral
2.2.1. Teoría tayloriana
2.2.2. La escuela de las relaciones humanas
2.2.3. Teoría de las necesidades
2.2.3.1. Teoría de la jerarquía de las necesidades
2.2.3.2. Modelo ERG de Alderfer
2.2.3.3. Teoría bifactorial o motivación-higiene
2.2.3.4 Teoría de las necesidades de logro, poder y afiliación
2.2.4. Teoría de las expectativas
2.2.5. Teoría de la equidad de Adams
2.2.6. Teoría del equilibrio
2.2.7. Teorías de Locke: fijación de metas, finalidad y valores
2.2.8. Teoría del ajuste en el trabajo
2.2.9. Teoría del grupo de referencia
2.2.10. Teoría dinámica de la satisfacción laboral
2.3. Satisfacción, clima y motivación laboral
2.4. Renuncia emocional o psicológica

Capítulo 3. El empleado del futuro

Capítulo 4. El síndrome del quemado

Capítulo 5. El mobbing
5.1. El cuidado de la salud en el campo laboral
5.2. La salud mental en el trabajo
5.2.1. Los riesgos para la salud laboral
5.2.2. Pautas para lograr entornos saludables de trabajo
5.2.3. Trabajo y salud mental
5.2.4. Prevención de los problemas de salud mental relacionados con el trabajo
5.2.5. Valor de la protección y promoción de la salud mental en el trabajo
5.2 6. Apoyo a los trabajadores con problemas de salud mental
5.2.7. Entornos saludables para el cambio
5.3. La salud mental del trabajador
5.4. Karoshi
5.5. La adicción al trabajo: cuando el estrés laboral se convierte en patología
5.6. El silencioso suicidio del estrés laboral: una crisis que se debe abordar
5.7. Otros síndromes en el campo laboral
5.7.1. Síndrome de Anát
5.7.2. Síndrome de Bergerac
5.7.3. Síndrome de Estocolmo laboral
5.7.4. Síndrome del Profesional Recién Graduado (PRG)
5.7.5. Síndrome de fatiga informativa o tecnoestrés
5.7.6. Síndrome de Münchhausen clínico
5.7.7. Síndrome de poligamia laboral
5.7.8. Síndrome de Cronos
5.7.9. Síndrome de Procusto
5.7.10. Síndrome de Otelo
5.7.11. Síndrome de Hammurabi
5.7.12. Síndrome de Hubris
5.7.13. Síndrome de Napoleón

Capítulo 6. La depresión y la ansiedad laboral

Capítulo 7. El estrés en el mundo laboral

7.1. Qué se entiende por estrés
7.2. Agentes estresores
7.3. Tipologías de estrés
7.3.1. Distrés o estrés malo
7.3.2. Estrés o estrés positivo
7.3.3. Estrés agudo
7.3.4. Estrés crónico
7.4. Costos del estrés laboral

Capítulo 8. Acciones para manejar el estrés laboral

8.1. Hoy debe enfrentarse el estrés en el campo personal, laboral y social
8.2. Prácticas para el manejo del estrés laboral
8.3. Estrategias para la prevención del estrés en el campo laboral
8.4. Cómo prevenir y afrontar el estrés en el mundo laboral
8.5. Intervenciones frente al estrés laboral

Capítulo 9. Valor del marco normativo sobre el estrés laboral

Referencias bibliográficas
ISBN: 9789587926361
Referencia: 411153

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