Esta investigación recoge una serie de interrogantes alrededor del ejercicio de liderazgo en Cali y de la sensación que desde la década de los sesenta, no han surgido líderes capaces de responder a las demandas de la región. Esta inquietud fue compartida desde el sector empresarial y el universitario, por el cual se propuso conocer la experiencia de liderazgo de los sesenta, buscando identificar cuáles fueron los factores de éxito y los resultados logrados. Esta inquietud fue compartida desde el sector empresarial y el universitario, por el cual se propuso conocer la experiencia de liderazgo de los sesenta, buscando identificar cuáles fueron los factores de éxito y los resultados logrados.
Atributos LU
| Autor | Ana Cristina Marín Fernández |
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| Tabla de Contenido | Presentación 1. Proyecto de investigación
1.1. Razón de ser de la investigación
1.2. Objetivos
1.3. Hipótesis de trabajo
1.4. Metodología seleccionada
1.5. Contexto en la Historia de Aprendizaje 2. Historias de Aprendizaje: Un enfoque investigativo
2.1. Desarrollo Conceptual y metodológico de las Historias de Aprendizaje
2.2. Relación entre los imperativos
2.3. Construcción de la Historia de Aprendizaje 3. Historia de Aprendizaje: Liderazgo Compartido, factor de éxito en el liderazgo empresarial de Cali en la década de los sesenta 4. Confrontación y análisis 5. Conclusiones
5.1. Conclusiones con relación al liderazgo empresarial de Cali en la década de los sesenta
5.2. Conclusiones con relación a la metodología de Historias de Aprendizaje
5.3. Conclusiones basadas en la etapa de Transferencia de Aprendizaje
5.4. Conclusiones con relación a la investigación 6. Anexos 7. Bibliografía |
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| Tipo | Libro |
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| ISXN | 9999999999978 |
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| Año de Edición | 1999 |
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| Núm. Páginas | 0 |
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| Peso (Físico) | 220 |
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| Tamaño (Físico) | 17 x 24 cm |
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| Título | Factores de Éxito en el Liderazgo Empresarial de Cali en la década del sesenta. Una experiencia de liderazgo compartido |
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