SINOPSIS DEL LIBRO

Gerenciar el talento humano tiene un rol protagónico en la competitividad de las organizaciones, sobre todo cuando se requiere liderar de manera responsable el talento humano, sin dejar de lado los resultados de las empresas. La gestión humana implica promover prácticas y procesos de talento humano incluyentes, responsables y alineados a la estrategia de la empresa y a las necesidades de sus colaboradores. Este libro de texto ofrece conceptos, he...Seguir leyendo