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Gestión crítica alternativa

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    316_gesti_criti_alter_vall
    Gestión crítica alternativa
    28468
    La comprensión lúcida de la historia lo ha sentenciado con total claridad, la tragedia estará siempre acechando el esfuerzo de los humanos para construir un mundo semejante al soñado. La desazón que esto puede producir es parte de la explicación del casi inaudible eco del pensamiento crítico en estos días. La credibilidad que un día tuvo se estrelló contra la irreductibilidad de lo inhumano. En el genocidio del pueblo judío, protagonizado por la civilizada Alemania se puede ubicar el registro de tal fatal descubrimiento. El mundo fue desde entonces escenario del gran desconcierto. El sentido común, que tanto debe a la razón como forma de pensar, dice ver por doquier la injusticia, pero sin la compañía del sentimiento de esperanza fundado por la propia razón. He aquí uno de los signos del tiempo en que se vive.Weber, el gran sociólogo y pensador alemán, así lo comprendió, pero antes de hundirse en la apatía nihilista se pudo percatar de lo que denominó el optimismo de la voluntad, por contraposición a la razón carismática. Ésta, lo advirtió, no es la guía en la que podemos confiar para construir el mundo anhelado, tampoco la voluntad, que en cambio resulta efectiva para desactivar la resignada postración del duelo por la muerte de Dios, incluida su metamorfosis en la razón carismática. A partir de estos comentarios se puede ubicar entre la desazón y el optimismo de la voluntad, el eje en el que se despliega el pensamiento crítico sobre la administración. Pero en esta caracterización hay algo de interesante y problemático al mismo tiempo, puesto que tiene como trasfondo la historia de los sueños, los tropiezos y pesadillas de la razón. De una u otra manera esta situación es el reto que viene encarando el pensamiento crítico, pero pocas veces se reflexiona de modo explícito sobre tan trascendente cuestión en el ámbito organizacional. Para los lectores interesados en el Nuevo Pensamiento Administrativo, esta puede ser la clave o criterio para caracterizar la visión de conjunto que el lector puede construir para este volumen.Weber, el gran sociólogo y pensador alemán, así lo comprendió, pero antes de hundirse en la apatía nihilista se pudo percatar de lo que denominó el optimismo de la voluntad, por contraposición a la razón carismática. Ésta, lo advirtió, no es la guía en la que podemos confiar para construir el mundo anhelado, tampoco la voluntad, que en cambio resulta efectiva para desactivar la resignada postración del duelo por la muerte de Dios, incluida su metamorfosis en la razón carismática. A partir de estos comentarios se puede ubicar entre la desazón y el optimismo de la voluntad, el eje en el que se despliega el pensamiento crítico sobre la administración. Pero en esta caracterización hay algo de interesante y problemático al mismo tiempo, puesto que tiene como trasfondo la historia de los sueños, los tropiezos y pesadillas de la razón. De una u otra manera esta situación es el reto que viene encarando el pensamiento crítico, pero pocas veces se reflexiona de modo explícito sobre tan trascendente cuestión en el ámbito organizacional. Para los lectores interesados en el Nuevo Pensamiento Administrativo, esta puede ser la clave o criterio para caracterizar la visión de conjunto que el lector puede construir para este volumen.A partir de estos comentarios se puede ubicar entre la desazón y el optimismo de la voluntad, el eje en el que se despliega el pensamiento crítico sobre la administración. Pero en esta caracterización hay algo de interesante y problemático al mismo tiempo, puesto que tiene como trasfondo la historia de los sueños, los tropiezos y pesadillas de la razón. De una u otra manera esta situación es el reto que viene encarando el pensamiento crítico, pero pocas veces se reflexiona de modo explícito sobre tan trascendente cuestión en el ámbito organizacional. Para los lectores interesados en el Nuevo Pensamiento Administrativo, esta puede ser la clave o criterio para caracterizar la visión de conjunto que el lector puede construir para este volumen.

    Atributos LU

    AutorVarios
    Tabla de ContenidoPresentación

    El declive del pensamiento crítico y de la cultura letrada y su impacto en la práctica social: la educación como espacio de resistencia cultural
    Fernando Cruz Kronfly (Colombia)

    Discurso del capitalismo, consumo y estilo de vida: su incidencia en el trabajo
    Claudia Patricia Vélez Zapata (Colombia)
    Samir Ahmed Dasuky Quiceno (Colombia)

    Cuerpo objetivado
    Beatriz Uribe (Colombia)

    Institución & direccionismo
    Ivon Pesqueux (Francia)

    Poder compartido, auto-cualificación, permanente y administración sistémico-humanista: el caso Cascades
    Omar Aktouf (Canadá)

    El diálogo social en la construcción de la convención colectiva en Cementos Argos
    Pablo Múnera Uribe (Colombia)

    Los intereses ético-políticos en la investigación. Elementos para una discusión
    Luis Enrique Orozco Silva (Colombia)

    Doctorados en administración de empresas. ¿Anda por ahí el homo sapiens?
    Rafael Carvajal Baeza (Colombia)

    El coaching ontológico: o una arremetida de gestión totalitaria
    Francisco López Gallego (Colombia)

    Análisis discursivo de una obra de divulgación de propuestas administrativas: el aspecto humano de las empresas de Douglas McGregor
    Isabel Cristina Gutiérrez Giraldo (Colombia)

    La Organización psicótica: una perspectiva socioanalítica
    Burkard Sievers (Alemania)

    Contra toda razón: confiando en la confianza
    Burkard Sievers (Alemania)

    Cultura y violencia en las organizaciones
    Luis Montaño Hirose (México)

    La administración de las organizaciones y el acoso moral
    Marina Parés Soliva (España)
    TipoLibro
    ISXN9789586705677
    Año de Edición2008
    Núm. Páginas419
    Peso (Físico)640
    Tamaño (Físico)17 x 24 cm
    TítuloGestión crítica alternativa

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