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Gestión humana en la empresa colombiana

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    Todas las personas están en capacidad de trabajar mancomunadamente; sin embargo, es necesario conocer las diferentes técnicas y los avances generados en los últimos años en materia de talento humano, con el fin de alcanzar un buen grado de satisfacción y desarrollo profesional y personal. Las empresas, en particular las colombianas, apenas están reconociendo la importancia del trato con sus colaboradores para generar una cultura organizacional responsable. Después de trabajar varios cursos de esta asignatura en el transcurso de los años, se ha elaborado un documento denominado Gestión humana en la empresa colombiana, el cual contiene puntos esenciales de la gerencia de personal para que los estudiantes se apropien de este conocimiento y no cometan errores muy recurrentes en el trato continuo con la gente en las empresas, al desarrollar actividades de manejo, coordinación y ubicación del personal. Por eso, este documento pretende establecer una diferencia entre administrar personal y gestionar talentos: ¿cómo desarrollar las habilidades de la gente para mostrar y emplear ese potencial en puestos determinantes de la tarea empresarial? ¿Cómo hacer uso de las técnicas empleadas por varios autores especialistas en materia del análisis ocupacional, en la actividad por procesos diversos, existentes en las empresas hasta llegar a lo más innovador del desarrollo operativo de las personas, llamado lo polifuncional?

    Atributos LU

    AutorEsperanza Díaz Vargas, Víctor José Rodríguez
    Biografía del Autor
    Esperanza Díaz Vargas

    Esperanza Díaz Vargas

    Psicóloga
    de la Universidad Santo Tomás, especialista en Gerencia de Recursos Humanos de
    la Universidad Externado de Colombia, especialista en Pedagogía Universitaria
    de Universidad de La Salle, máster en Educación Universitaria de Universidad de
    La Salle. Profesora investigadora de la Universidad de La Salle, en las áreas
    de área de Gestión Humana y empresas de familia

    Tabla de Contenido
    Introducción
    Generalidades del talento humano
    ¿Qué ocurre con la gerencia del talento humano en Colombia?
    ¿Cómo desarrollar el potencial de la gente?
    ¿Cómo gerenciar el personal de la empresa?
    Direccionamiento estratégico del talento humano
    El poder y sus efectos en gestión humana
    TipoLibro
    ISXN9789588844459
    Año de Edición2014
    Núm. Páginas96
    Peso (Físico)200
    Tamaño (Físico)16.5 x 23.5 cm
    Acabado (Físico)Tapa Rústica
    TítuloGestión humana en la empresa colombiana

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