Durante los últimos veinte años el mundo del trabajo se ha modificado profundamente. En el contexto de la globalización económica la precariedad de las ocupaciones, la inestabilidad de la mano de obra, los contratos inciertos y la exigencia de calidad total han establecido las coordenadas más inamovibles del crítico panorama del empleo a escala mundial.  Una exigencia de rentabilidad inédita en la historia del capitalismo está en el fondo de esta acelerada y drástica transformación. El flujo tenso es una lógica implacable Que condiciona todas las dimensiones de la actividad empresarial:' aprovechamiento máximo del tiempo de trabajo, circulación permanente de mercancías, ausencia total de inventarios, satisfacción absoluta del cliente-rey. De forma paralela, muchos trabajadores han visto aumentar sus responsabilidades y reducirse sus salarios, aceptando con resignación, en medio de fatigas y desánimos, las nuevas condiciones: empleos degradados, ausencia de derechos básicos, incertidumbre ante el futuro.  ¿Por qué ha llegado a ocurrir esta problemática mutación en el campo laboral, al punto de Que los mismos trabajadores han asimilado los perjuicios de este nuevo sistema, considerándolos requisitos normales para el acceso al empleo y la permanencia en él? ¿Estamos ante la gestación de una nueva y peligrosa forma de servidumbre voluntaria? ¿Qué ha hecho Que algunos empleados no se rebelen en contra de ese desventajoso estado de cosas, e incluso disfruten estar inmersos en él? Este libro ofrece muchas respuestas al respecto y también elabora interrogantes para el replanteamiento de lo Que es, o debe ser, el trabajo en la actualidad: un componente decisivo y fundamental en la vida de todos los ciudadanos y en la salud de las sociedades.