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La calidad del empleo en América Latina a principios del siglo XXI

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    La calidad del empleo en América Latina a principios del siglo XXI
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    La globalización y liberalización de los mercados mundiales no solo evindenciaron ser incapaces de propiciar una mayor equidad social y mejores condiciones laborales, sino que llevaron a un relajamiento de las condiciones contractuales y al crecimiento del empleo atípico. Estos eventos condujeron a un resurgimiento de iniciativas en materia de calidad del empleo por parte de la academia y de las principales organizaciones internacionales. Fue así corno la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo llevó a cabo en 1990 su primera encuesta sobre condiciones de trabajo en 12 países de la Unión Europea. Por su parte, la OIT formuló en 1999 el concepto de trabajo decente, el cual entró a ser parte integrante de los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas en 2008. Aunque se parte de aproximaciones teóricas diferentes, todas las contribuciones que recopila este libro realizan un análisis económico de la calidad del empleo de los trabajadores. Kirsten Sehnbruch estudia el caso de Chile; Julio Gamero, el de Perú; Jûrgen Weller y Claudia Roethlisberger, el de su América Latina en su conjunto; Stefano Farné, Carlos Andres Vergara Y Norma Baquero analizaron a Colombia, y Carmen Rosa Marull, a Bolivia y Ecuador. Estas investigaciones comparten una inquietud común acerca de los efectos que calidad del empleo el sostenido impulso que recientemente anotaron de América Latina. Los resultados muestran que, a pesar del auge de la desregulación de los mercados laborales experimentados en América Latina, prevalece una relación positiva entre la calidad de los empleos y su cantidad. Este es un resultado que obliga a adoptar una perspectiva de análisis no limitada a considerar el empleo asalariado de tiempo completo, a término indefinido, con un solo empleador como la única opción válida de trabajo de calidad.Fue así corno la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo llevó a cabo en 1990 su primera encuesta sobre condiciones de trabajo en 12 países de la Unión Europea. Por su parte, la OIT formuló en 1999 el concepto de trabajo decente, el cual entró a ser parte integrante de los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas en 2008. Aunque se parte de aproximaciones teóricas diferentes, todas las contribuciones que recopila este libro realizan un análisis económico de la calidad del empleo de los trabajadores. Kirsten Sehnbruch estudia el caso de Chile; Julio Gamero, el de Perú; Jûrgen Weller y Claudia Roethlisberger, el de su América Latina en su conjunto; Stefano Farné, Carlos Andres Vergara Y Norma Baquero analizaron a Colombia, y Carmen Rosa Marull, a Bolivia y Ecuador. Estas investigaciones comparten una inquietud común acerca de los efectos que calidad del empleo el sostenido impulso que recientemente anotaron de América Latina. Los resultados muestran que, a pesar del auge de la desregulación de los mercados laborales experimentados en América Latina, prevalece una relación positiva entre la calidad de los empleos y su cantidad. Este es un resultado que obliga a adoptar una perspectiva de análisis no limitada a considerar el empleo asalariado de tiempo completo, a término indefinido, con un solo empleador como la única opción válida de trabajo de calidad.Aunque se parte de aproximaciones teóricas diferentes, todas las contribuciones que recopila este libro realizan un análisis económico de la calidad del empleo de los trabajadores. Kirsten Sehnbruch estudia el caso de Chile; Julio Gamero, el de Perú; Jûrgen Weller y Claudia Roethlisberger, el de su América Latina en su conjunto; Stefano Farné, Carlos Andres Vergara Y Norma Baquero analizaron a Colombia, y Carmen Rosa Marull, a Bolivia y Ecuador. Estas investigaciones comparten una inquietud común acerca de los efectos que calidad del empleo el sostenido impulso que recientemente anotaron de América Latina. Los resultados muestran que, a pesar del auge de la desregulación de los mercados laborales experimentados en América Latina, prevalece una relación positiva entre la calidad de los empleos y su cantidad. Este es un resultado que obliga a adoptar una perspectiva de análisis no limitada a considerar el empleo asalariado de tiempo completo, a término indefinido, con un solo empleador como la única opción válida de trabajo de calidad.Estas investigaciones comparten una inquietud común acerca de los efectos que calidad del empleo el sostenido impulso que recientemente anotaron de América Latina. Los resultados muestran que, a pesar del auge de la desregulación de los mercados laborales experimentados en América Latina, prevalece una relación positiva entre la calidad de los empleos y su cantidad. Este es un resultado que obliga a adoptar una perspectiva de análisis no limitada a considerar el empleo asalariado de tiempo completo, a término indefinido, con un solo empleador como la única opción válida de trabajo de calidad.

    Atributos LU

    AutorStefano Farné
    Tabla de ContenidoListado de acrónimos

    In memoriam Fernando Hiniestrosa
    Emilio Carrasco

    La calidad del empleo en América Latina a principios del siglo XXI: una mirada especial a los casos de Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador y Perú

    La calidad del empleo en América Latina: un análisis de conjunto
    Furguen Weller y Claudia Roethlisberger

    La calidad del empleo y la flexibilización laboral en Colombia
    Stefano Farné, Carlos Andrés Vergara y Norma Baquero

    La calidad del empleo en Bolivia y Ecuador
    Carmen Rosa Marull

    Auge económico y trabajo decente en el Perú
    Julio Gamero

    La calidad del empleo en Chile: teoría y medición
    Kristen Sehnbtuvh

    Los Autores
    TipoLibro
    ISXN9789587108446
    Año de Edición2012
    Núm. Páginas306
    Peso (Físico)490
    Tamaño (Físico)17 x 24 cm
    TítuloLa calidad del empleo en América Latina a principios del siglo XXI

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