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La potestad disciplinaria

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    La potestad disciplinaria
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    En las últimas décadas ha venido aumentando la producción de normas jurídicas, que cubren un campo cada día más de la existencia. A medida que se multiplican los problemas sociales de diversa índole, se incrementa el proceso de "normalización", por razones también múltiples, una de las cuales consiste en suponer que basta la expedición de una disposición para que se resuelva el problema que se trata de evitar. La proliferación normativa puede conllevar al desconocimiento de principios y pautas rectoras que la civilización jurídica ha creado para salvaguardar la dignidad y la libertad de la persona humana, fin y soporte de la organización estatal.

    Atributos LU

    Acabado (Físico)Tapa Rústica
    Tamaño (Físico)17 x 24 cm
    Peso (Físico)290
    Núm. Páginas184
    Año de Edición2000
    ISXN9789588087382
    TipoLibro
    Tabla de Contenido
    CAPÍTULO I

    EL CONTROL DE LA CONDUCTA

    l. La disciplina social

    2. El control social

    3. El control jurídico

    CAPÍTULO II

    LA POTESTAD SANCIONADORA DEL ESTADO

    l. El poder público y la potestad sancionadora

    2. Principio de legalidad y concepto de potestad

    3. Finalidad de la potestad

    4. Manifestaciones de la potestad punitiva del Estado

    5. Derecho sancionador y derecho penal

    CAPÍTULO III

    LA NORMA DISCIPLINARIA

    l. Norma administrativa sancionadora y norma disciplinaria

    2. El ordenamiento disciplinario

    3. Normas tipificadoras primarias o de conducta

    4. Normas primarias (obligaciones generales)

    4.1. Normas primarias positivas u obligaciones generales

    4.l.1. Normas primarias positivas u obligaciones del Código Disciplinario

    4.1.2. Cumplimiento del ordenamiento jurídico

    4.1.3. Prestación del servicio con diligencia, eficiencia e imparcialidad

    4.1.4. Elaboración y ejecución de planes, uso adecuado de recursos y custodia de información

    4.1.5. Custodia cuidadosa de documentación e información

    4.1.6. Consideración e imparcialidad a los usuarios del servicio

    4.1.7. Cumplimiento de las órdenes superiores o de autoridades

    4.1.8. Honradez en el ejercicio del cargo

    4.1.9. Cumplimiento de requisitos para la posesión y desempeño del cargo

    4.1.10. Trabajo personal

    4.1.11. Dedicación total al trabajo

    4.1.12. Registro de la dirección de residencia

    4.1.13. Prestación del servicio con miras al bien común

    4.1.14. Facilitación de acceso a autoridades competentes

    4.1.15. Desempeño de las labores hasta posesión del remplazo

    4.1 .. 16. Inclusión de apropiaciones presupuestales para pago de condenas y aportes obligatorios

    4.1 .. 17. Expedición de reglamentos y manuales

    4.1.18. Salvaguarda y correcta utilización de bienes y valores públicos

    4.1 .. 19. Explicación del aumento patrimonial

    4.1..20. Actuación de buena fe, desempeño eficiente del cargo y salvaguarda de los intereses del Estado

    4.1..21. Responsabilidad por la conservación de efectos y obligación de informar su utilización

    4.1..22. De informe sobre hechos perjudiciales para la administración y de iniciativas útiles para el servicio

    4.1.23. Llamamiento en garantía de funcionarios responsables

    4.1.24. Publicación semestral de los contratos adjudicados, objeto y valor de los mismos

    4.2. Normas primarias positivas u obligaciones de la Ley 190 de 1995

    4.2.1. Obligaciones especiales de información

    4.2.2. Obligación de elaboración de manuales de funciones

    4.2.3. Obligación de considerar la evaluación del desempeño al seleccionar candidatos a becas y cursos especiales

    4.2.4. Obligaciones de publicidad

    4.2.5. Obligación de reserva de investigaciones preliminares

    4.2.6. Obligación de inscripción inmediata de medida cautelar

    4.2.7. Obligación de constituir parte civil

    4.2.8. Obligaciones relacionadas con el control del lavado de activos

    4.2.9. Mecanismos de control social

    4.2.10. Atención de quejas y reclamos

    4.2.11. Información sobre gestión de entidades públicas

    4.2.12. Obligaciones pedagógicas

    5. Normas primarias negativas o prohibiciones

    5. l. De la Constitución

    5.1.1. A todo servidor público

    5.1.2. A los miembros de la fuerza pública

    5.1.3. A los congresistas

    5.2. Prohibiciones del Código Disciplinario Único

    5.3. Prohibiciones del Código Contencioso Administrativo

    5.4. Otras prohibiciones

    CAPÍTULO IV

    INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES

    l. Nociones

    2. Contenido 

    2.1. Inhabilidades e incompatibilidades constitucionales

    2.2. Inhabilidades legales

    2.3. Inhabilidades e incompatibilidades del Código Disciplinario

    2.4. Otras inhabilidades e incompatibilidades

    3. Características

    4. Conflictos de interés

    CAPÍTULO V

    PRINCIPIOS Y NORMAS RECTORAS DEL DERECHO DISCIPLINARIO

    l. Principio y norma rectora

    2. Normas rectoras de la acción disciplinaria

    2.1. Reserva legal. Debido proceso

    2.2. Resolución favorable de la duda

    2.3. Dignidad de la persona humana

    2.4. Presunción de inocencia

    2.5. Favorabilidad de la ley

    2.6. Igualdad

    2.7. Cosa juzgada (non bis in idem)

    2.8. Prohibición de la responsabilidad objetiva

    CAPÍTULO VI

    LAS FALTAS

    1. Noción

    2. Contenido

    3. Calificación de las faltas

    3.1. Faltas gravisimas

    3.2. Faltas graves

    3.3. Faltas leves

    4. Criterios de calificación de las faltas

    5. Concurso de faltas

    CAPÍTULO VII

    LA SANCIÓN

    l. Noción

    2. Clases

    2.1. Sanciones principales

    2.2. Sanciones accesorias

    3. Territorialidad y extraterritorialidad de la norma

    Bibliografía
    AutorZulma Navarro de Bautista
    Casa EditorialGrupo Editorial Ibañez
    TítuloLa potestad disciplinaria

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