SINOPSIS DEL LIBRO

La cultura de la organizacion la motivacion por el cambio la necesidad de seguridad en el futuro las resistencias a los cambios la inercia son muchos los factores que se ponen en juego cuando una organizacion intenta transformarse Partiendo de la vision de que todas las organizaciones son sistemas vivos que no responden a un sistema racional y mecanicista sino a un modelo organico y dinamico y de sus mas de 20 anos de experiencia practica en mult...Seguir leyendo