PRIMERA PARTE
LAS RELACIONES INDUSTRIALES Y LA TAREA DE SU CONCEPTUALIZACIÓN

TEMA I- LAS RELACIONES INDUSTRIALES:
UNA NUEVA DISCIPLINA PROFESIONAL

A-¿Relaciones industriales o relaciones laborales?
B- Conformación disciplinar de las relaciones industriales y/o laborales
C- Carácter interdisciplinar de las relaciones industriales
D- Algunas ambigüedades y distorsiones del concepto
E- ¿Hacia donde va la disciplina de las relaciones industriales?
F- La enseñanza de las relaciones industriales

TEMA II- LA CONCEPTUALIZACIÓN DE RELACIONES INDUSTRIALES

A- Conceptualización: Importancia, condiciones, y enfoques
B- Los niveles de conceptualización y teorización
C- La conveniencia de una conceptualización más integradora

TEMA III- RELACIONES INDUSTRIALES Y LA TEORÍA DE SISTEMAS
UNA MANERA NUEVA DE PENSAR

A- El concepto de sistema
B- Características esenciales del concepto de sistema
C- Algunas consideraciones sobre el concepto de sistema y sus elementos
D- Clasificación de los sistemas
E- Los sistemas sociales
F- Hacia una teoría general de los sistemas
G- El enfoque de sistemas y las relaciones industriales

SEGUNDA PARTE
DIVERSOS ENFOQUES SOBRE EL SISTEMA DE RELACIONES INDUSTRIALES (VISIÓN SISTÉMICA)

TEMA I- MODELO ESTRUCTURALISTA DE JOHN T. DUNLOP

A- Introducción: El autor, su obra y su enfoque
B- Premisas, y conceptos fundamentales de un sistema de relaciones industriales
C- Estructura de un sistema de relaciones industriales
D- Críticas al modelo y enfoque de Dunlop

TEMA II- EL PROCESO DE LAS RELACIONES LABORALES MODELO HISTORICISTA DE W.

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