Capítulo 1. Introducción.
Capítulo 2. La posición del DPD y su designación.
2.1. La designación obligatoria de un DPD.
2.2. El DPD del encargado de tratamiento.
2.3. La designación de un DPD único para varias organizaciones. Los conceptos de "accesibilidad" y "ubicación" en el mismo.
2.4. Los conocimientos y habilidades que debe reunir el DPD.
2.5. La publicación y la comunicación de los datos de contacto del DPD.
Capítulo 3. El nombramiento del DPD y los diferentes modelos organizativos de la función del DPD
3.1. El DPD externo vs. DPD interno. La relación laboral vs. El contrato de prestación de servicios.
3.2. El DPD unipersonal, o el ejercicio de la función por un DPD por un departamento o área.
3.3. La designación de un DPD único para varias organizaciones.
Capítulo 4. Otros aspectos organizativos de la función de DPD.
4.1. La posición del DPD dentro de la organización.
4.2. La participación del DPD en todas las cuestiones relativas a la protección de datos personales en el ámbito de la organización.
4.3. Los recursos necesarios para el desarrollo y el ejercicio de su función.
4.4. La independencia del DPD: las instrucciones y el desempeño de sus funciones y cometidos de manera independiente.
4.5. La accesibilidad del DPD y la comunicación de su nombramiento a la autoridad de control.
4.6. La obligación de secreto y/o confidencialidad del DPD en el ejercicio de su función
4.7. La destitución o sanción del DPD por el desempeño de sus funciones de DPD. La responsabilidad del DPD.
4.8. La existencia de conflicto de intereses en el desarrollo de su función.
Capítulo 5. El perfil profesional asign

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