Prólogo
Introducción

Parte I
Formación, configuración y fuentes del Derecho laboral

1. El Derecho laboral, introducción y visión general

1.1. La formación histórica del Derecho laboral

1.2. El trabajo como objeto del Derecho

1.3. Concepto, fines y funciones del Derecho laboral
1.3.1. Definición y características del Derecho laboral
1.3.2. Fines y funciones del Derecho laboral

1.4. La administración laboral
1.4.1. La administración estatal y la administración autonómica
1.4.2. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (MTAS)
1.4.3. La Inspección de Trabajo

2. Las fuentes del Derecho laboral

2.1. El sistema de fuentes del Derecho laboral. Características generales

2.2. Fuentes del Derecho internacional y del Derecho comunitario
2.2.1. La norma internacional: especial referencia a los convenios y recomendaciones de la OIT
2.2.2. El Derecho social comunitario: las normas sociales de la Unión Europea

2.3. Fuentes del Derecho interno
2.3.1. La Constitución Española: las normas constitucionales con incidencia en las relaciones de trabajo
2.3.2. Leyes y reglamentos laborales
2.3.3. La potestad normativa de las Comunidades Autónomas en materia laboral

2.4. La negociación colectiva como fuente del Derecho laboral
2.4.1. El convenio colectivo y su integración en el sistema de fuentes
2.4.2. La eficacia del convenio

2.5. La costumbre

2.6. Otras fuentes: el papel de la jurisprudencia laboral

2.7. Principios de aplicación de las fuentes

Parte II
La relación individual de trabajo. El contrato de trabajo

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