I. Introducción
1. El sentido de la peculiaridad del tratamiento de la salud laboral en la pequeña y mediana empresa
2. Los aspectos sobre los que puede proyectarse la singularidad de la pequeña y mediana empresa
3. Los límites de adaptación de las reglas de seguridad referidas a las pequeñas y medianas empresas
4. El tipo de empresa al que se aplican las reglas especiales en materia de salud laboral

II. Las obligaciones con relación a las peculiaridades de la pequeña empresa
1. Introducción
2. La obligación general de seguridad del empresario
3. Las obligaciones instrumentales o específicas

III. El deber de prevención del empresario en la pequeña empresa
1. Sistemas de organización de la prevención en la pequeña empresa
2. Evaluación o auditoría externa de la organización de la prevención
3. Niveles de formación

IV. La participación de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral en la pequeña empresa
1. Los delegados de prevención: concepto, designación y número, duración del mandato
2. Posible intervención vía negociación colectiva
3. Competencias y facultades
4. Garantías
5. El comité de seguridad y salud

V. Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales en la pequeña empresa
1. Introducción
2. Los distintos tipos de responsabilidades empresariales
3. La responsabilidad administrativa
4. Responsabilidad penal, civil y de seguridad social
5. La compatibilidad de las responsabilidades
6. Las responsabilidades compartidas

VI. El apoyo institucional a la pequeña empresa: la fundac

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