Reconocimientos
Introducción

I. La modernización administrativa

Origen, objetivos y características de la modernización administrativa
Sustento teórico de la modernización administrativa
Nuevo institucionalismo económico y el análisis económico del derecho
Elección pública
Definición de objetivos
Incentivos: ética de servicio
Imputabilidad
Principios estratégicos
Cultura
Conclusiones del capítulo

II. El Servicio Civil de Carrera: un sistema integral de profesionalización, evaluación y desempeño de los servidores públicos

Orígenes y definición del servicio civil de carrera
Ventajas y desventajas del servicio civil de carrera
Ventajas
Desventajas
Retos del servicio civil de carrera

III. La experiencia latinoamericana

Introducción
Patrones típicos de manejo de recursos humanos en América Latina
El caso chileno
Antecedentes
Ingreso, reclutamiento y capacitación
El sistema de evaluación y promoción
Separación del servicio
Evaluación del servicio civil chileno y recomendaciones para México
El caso argentino
Antecedentes
Selección, reclutamiento, capacitación del sistema
Evaluación y promoción
Separación del servicio
Evaluación del sistema de servicio civil argentino y recomendaciones para México
El caso colombiano
Antecedentes
Estructura orgánica
Selección, capacitación y ascenso del sistema
Evaluación y retiro
Evaluación del Sistema de Servicio Civil colombiano y recomendaciones para México
El caso bolivia

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