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¿Líder siervo o idiota útil?

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    198020
    Han existido en todos los tiempos, de todas las categorías y en todos los campos: el social, el político, el religioso. Necesarios, sin duda alguna. Los han habido viscerales y arrojados al liderazgo por sucesos coyunturales, que los tocan en lo más profundo de su ser, incluso, movidos por el miedo o por el dolor. Expertos en las más variadas estrategias lideran gerenciando, dirigen planeando, alinean y organizan a la gente, motivan, controlan y solucionan problemas, amén de los múltiples modelos teóricos: el camino a la meta, el liderazgo situacional, el líder transformacional, el líder transaccional, entre otros pero, fundamentalmente, hay un líder que por su historia impacta, por sus acciones conmueve; un líder que no enfrenta ninguna teoría de liderazgo, ni las soslaya ni las invalida, "el esclavo de todos", cuya única naturaleza está en servir: el líder siervo. Del ejercer el dominio sobre los otros, denominador común del liderazgo, se han escrito miles de páginas a la largo de la historia de la humanidad y en la historia reciente del siglo XX, derramando no sólo ríos de tinta sobre el papel en blanco sino también mares de sangre sobre los campos y ciudades del mundo. El Líder-Siervo, en cambio, ha utilizado el liderazgo para servir a los demás, Jesús de Nazaret, su encarnación, ejerció el liderazgo haciendo de cada discípulo un líder capaz de multiplicarse y multiplicar su visión del mundo. El Líder-Siervo es, sin lugar a dudas, la única fórmula para desterrar las profundas desigualdades emanadas de los malos ejercicios del poder y del líderDel ejercer el dominio sobre los otros, denominador común del liderazgo, se han escrito miles de páginas a la largo de la historia de la humanidad y en la historia reciente del siglo XX, derramando no sólo ríos de tinta sobre el papel en blanco sino también mares de sangre sobre los campos y ciudades del mundo. El Líder-Siervo, en cambio, ha utilizado el liderazgo para servir a los demás, Jesús de Nazaret, su encarnación, ejerció el liderazgo haciendo de cada discípulo un líder capaz de multiplicarse y multiplicar su visión del mundo. El Líder-Siervo es, sin lugar a dudas, la única fórmula para desterrar las profundas desigualdades emanadas de los malos ejercicios del poder y del líderEl Líder-Siervo es, sin lugar a dudas, la única fórmula para desterrar las profundas desigualdades emanadas de los malos ejercicios del poder y del líder

    Atributos LU

    Título¿Líder siervo o idiota útil?
    AutorTito José Crissién Borrero
    Tabla de ContenidoPrólogo
    Introducción

    1. Liderazgo


    ¿Qué es Liderazgo?
    Liderar vs. Gerenciar
    Establecer una Dirección vs. Planear
    Alinear a la gente vs. Organizar a la gente
    Motivación vs. Control y Solución de Problemas

    2. El líder-siervo
    3. Visión
    4. Misión
    5. Proceso
    6. Seguridad


    Un líder seguro sabe quién es
    Un líder seguro cree en sí mismo
    Un líder seguro no es afectado por las críticas
    Un líder seguro evita llevarse toda la gloria
    Un líder seguro capacita a sus empleados y sabe delegar: Empowerment (Empoderamiento)

    7. Carácter

    8. Contacto

    Cuando existe contacto, el líder-siervo escucha
    Cuando existe contacto, el líder-siervo es escuchado
    Cuando existe contacto, las personas son motivadas

    9. Reproducción
    10. Oportunidad
    11. Decisión
    12. Responsabilidad


    Conclusiones
    Bibliografía
    TipoLibro
    ISXN9789588511061
    Año de Edición2008
    Núm. Páginas116
    Peso (Físico)190
    Tamaño (Físico)15.2 x 21.5 cm

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