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Mi Salario : Cómo calcularlo y negociarlo con éxito

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    Mi Salario : Cómo calcularlo y negociarlo con éxito
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    303827
    "Remuneración pretendida","aspiración salarial","compensación deseada"...La mayoría de las búsquedas laborales nos exigen cuantificar qué esperamos a cambio de nuestro trabajo.¿Cómo establecer ese número sin exagerar ni subvalorarnos? Por otra parte,¿solo queremos dinero? ¿o buscamos también un ambiente estimulante,un jefe que actúe como mentor, una organización donde "hacer carrera" o simplemente un horario compatible con los cursos de la universidad o la práctica de nuestro deporte favorito? El salario es una cifra,un número,una cantidad de dinero y ciertas condiciones de trabajo. 

    Pero no solo eso expresa además,para nosotros y nuestro entorno,la valía atribuida al aporte que,desde nuestro puesto,hacemos día a día esto explica por qué la remuneración puede convertirse con tanta facilidad en un tema tabú o difícil de abordar.Mi salario:Cómo calcularlo y negociarlo con éxito es una contribución sustantiva y concreta para que cada lector establezca la remuneración que mejor combine sus aspiraciones y necesidades con las ofertas reales en su mercado de trabajo. 
     
    En esta obra,el especialista Bernardo Hidalgo (Remuneraciones inteligentes,granica,2011),con la colaboración de la lic.Verónica Piasco,articula para el lector en un lenguaje tan preciso como accesible todo lo que debe saber para alcanzar una negociación salarial no solo exitosa sino particularmente satisfactoria

    Atributos LU

    TítuloMi Salario : Cómo calcularlo y negociarlo con éxito
    Casa EditorialGranica
    AutorBernardo Hidalgo,María Verónica Piasco
    Tabla de Contenido
    AGRADECIMIENTOS 

    PRECISAMENTE,A USTED 

    PRIMERA PARTE 
    LOS CONCEPTOS EN JUEGO 

    Capítulo 1 
    EL ESCENARIO DE LA NEGOCIACiÓN 
    Competitividad de organizaciones y personas 
    Un juego globalizado 
    Algunos números y una reflexión 
    Desempleo y talento 
    Caída de barreras 
    Fusiones y adquisiciones 
    La tecnología como usina de cambios 
    Distintas generaciones,diferentes demandas 
    Impacto de los factores macro en lo micro 
    Inflación y costo de vida 
    La fuerza del sindicato 
    Por qué es importante la remuneración 

    Capítulo 2 
    GUNOS CRITERIOS DE COMPENSACiÓN 
    Salarios y beneficios complementarios 
    Políticas de pagos y talento 
    Competir por los clientes,competir por el talento 
    ¿Por qué pagan como pagan? 
    Algunas creencias que se transforman 
     
    Capítulo 3 
    QUÉ ES LA COMPENSACiÓN TOTAL 
    Dimensiones de la retribución 
    Un enfoque tradicional valioso 
    Clases y categorías de compensación 
    Salario fijo 
    Salario variable (a corto y a largo plazos) 
    Beneficios 
    Beneficios no monetarios 
    Proyecto profesional laboral 
    Tarea 
    Compañía 
    Más que dinero 

    Capítulo 4 
    CUANTIFICAR LOS BENEFICIOS 
    Posibilidades y límites de la cuantificación 
    Consideraciones sobre la cuantificación de beneficios 
    Beneficios de fácil cuantificación 
    Beneficios de cuantificación compleja pero posible 
    Beneficios de cuantificación muy difícil o imposible 
    Visibilidad de los beneficios 
    Sugerencia al lector 

    Capítulo 5 
    LA REMUNERACiÓN DEL TRABAJADOR INDEPENDIENTE 
    Dos frentes principales 
    Desafíos del trabajo independiente 
    Cómo fijar el precio de los servicios 
    La diferencia entre precio y valor 

    Capítulo 6 
    LA REMUNERACiÓN EN LAS EMPRESAS FAMILIARES 
    Afectos,sentimientos, emociones 
    Soy el dueño,voy a ser el dueño,soy pariente del dueño 
    Aquí también,previsibilidad 
    Problemas más frecuentes 
    Cómo reconocer un buen plan de compensaciones 

    Capítulo 7 
    MOMENTO DE INTROSPECCiÓN. Por Verónica Piasco 
    ¿Qué busco? 
    Reflexionar para conocerse 
    Dos actores en busca de una relación 
    El derecho a elegir 
    Revisar nuestras creencias 
    Pensar estratégicamente 
    Somos un producto que merece ser mostrado 
    "Cualquier semejanza con hechos reales ... " 

    SEGUNDA PARTE 
    LA BÚSQUEDA DE LA NEGOCIACiÓN SATISFACTORIA 
    Capitulo 8 
    EL MOMENTO DE LA VERDAD.Por Verónica Piasco 
    Yo quiero 
    Yo sé,yo soy 
    Conocer a la contraparte 
    La perspectiva correcta 
    Elección y templanza 
    Armar el rompecabezas y evaluar mis opciones 

    Capítulo 9 
    UN CASO PARTICULAR: LA NEGOCIACiÓN DE INGRESO 
    Antes de la entrevista 
    Durante la entrevista 
    Después de la entrevista 
    Valentina,un caso de negociación de ingreso 

    Capítulo 10 
    BÚSQUEDAS LABORALES y NEGOCIACIONES ESPECIALES 
    La búsqueda laboral 
    Procesos de recl uta m iento y selección 
    Procesos de headhunfing 
    Negociar la remuneración 
    Negociar el cambio 
    Negociar los honorarios profesionales 
    Procesos de desvinculación 
    Negociar un nuevo empleo 

    PARA SEGUIR CONVERSANDO 
    ACERCA DE LOS AUTORES 

    TipoLibro
    ISXN9789506418304
    Año de Edición2014
    Núm. Páginas272
    Peso (Físico)350
    Tamaño (Físico)16 x 23 cm
    Acabado (Físico)Tapa Rústica

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