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Temas VariosLibros ImpresosNegociación conflicto mitos y poder en la gestión de las relaciones laborales en ECOPETROL

SINOPSIS:

El autor escogió este tema de investigación intentando hacer confluir tres dimensiones de la existencia adulta: la formación y la carrera académica, la relación con los sindicatos de trabajadores y las organizaciones sociales y la proximidad intelectual con el Centre Humanism, Gestion et Mondialisation de HEC-Montréal, especialmente en la búsqueda de las especificaciones de la administración en América Latina. En conclusión se indica que el aporte teórico de la investigación se materializa, de una parte, en la validación de los tres esquemas integradores propuestos por Bérard (1995, 2002), y de otra parte, en el análisis de la presencia del cinismo, como modo de pensamiento y de acción, en las relaciones Administración-Sindicato. En conclusión se indica que el aporte teórico de la investigación se materializa, de una parte, en la validación de los tres esquemas integradores propuestos por Bérard (1995, 2002), y de otra parte, en el análisis de la presencia del cinismo, como modo de pensamiento y de acción, en las relaciones Administración-Sindicato.

Características:

Atributos LU
Año de Edición
2007
Descatalogado
NO
Tipo
Libro
Autor
Álvaro Zapata Domínguez
País
Colombia
ISXN
9789586705080
Idioma
Español
Núm. Páginas
499
Peso (Físico)
760
Tamaño (Físico)
17 x 24
Título
Negociación, conflicto, mitos y poder en la gestión de las relaciones laborales en ECOPETROL
Libros Impresos 3x2
Botón empaque navideño
ISBN: 9789586705080
Referencia: 28463

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